Ervaringsdeskundige Aanjager Voor Het Opzetten Laagdrempelige Steunpunten En Een Herstelnetwerk In De Gelderse Vallei
Gemeente Ede
Bergstraat 4, 6711 DD Ede, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
17 mrt 2026
93
10 - 12 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
In de Gelderse Vallei werken we volop aan een mentaal gezondheidsnetwerk om een regionale beweging in gang te zetten onder de titel: “Zorgzaam zijn mét en vóór elkaar, zodat iedereen volwaardig kan meedoen in een veilige maatschappij.”
De regio bestaat uit de gemeenten Ede, Veenendaal, Wageningen, Barneveld, Rhenen, Scherpenzeel en Renswoude. In deze samenwerking bundelen we de krachten om de mentale gezondheid en het welzijn van inwoners te versterken door in te zetten op vier projecten. Eén hiervan is het netwerk laagdrempelige steunpunten:
Samen met een regionale projectleider ontwikkelen we een regionaal herstelnetwerk en laagdrempelige steunpunten voor alle inwoners en vooral voor inwoners met een ernstige of langdurige psychische of sociaal-emotionele kwetsbaarheid. We realiseren negen laagdrempelige steunpunten in de regio. De Regionale projectleider en de Ervaringsdeskundig aanjager vormen hierbij een team en werken samen aan de uitvoering van de opdracht.
De steunpunten worden bottom-up ontwikkeld. Elk steunpunt heeft een eigen sfeer, eigen deelnemers en een eigen aanbod. Bezoekers kunnen binnenlopen voor ontmoeting, herstelgerichte activiteiten, trainingen en workshops. Vrijwilligers, bezoekers en ervaringsdeskundigen bouwen samen aan een plek waar herstel zichtbaar én voelbaar is.
Word jij onze nieuwe ervaringsdeskundige aanjager?
Vind je het inspirerend om samen met de regionale projectleider te bouwen aan toegankelijke steunpunten in de regio? Heb je talent voor organiseren, enthousiasmeren en verbinden? En wil je bijdragen aan een stevig herstelnetwerk waarin ervaringsdeskundigheid centraal staat? Reageer dan op deze opdracht!
Wij zoeken een ervaringsdeskundige aanjager die lokaal een netwerk van ervaringsdeskundigen opbouwt en stimuleert, waarbij voor ogen wordt gehouden dat het netwerk toekomstbestendig is. Je zorgt dat ervaringsdeskundigen inhoudelijk in de lead zijn bij de ontwikkeling van de steunpunten, en je werkt intensief samen met de regionale projectleider. Samen zet je ervaringsdeskundigheid op de kaart en heb je een bijdrage in het vormgeven van de samenwerking met welzijnsorganisaties, huisartsen, GGZ-partners, gemeenten en inwoners.
De regio bestaat uit de gemeenten Ede, Veenendaal, Wageningen, Barneveld, Rhenen, Scherpenzeel en Renswoude. In deze samenwerking bundelen we de krachten om de mentale gezondheid en het welzijn van inwoners te versterken door in te zetten op vier projecten. Eén hiervan is het netwerk laagdrempelige steunpunten:
Samen met een regionale projectleider ontwikkelen we een regionaal herstelnetwerk en laagdrempelige steunpunten voor alle inwoners en vooral voor inwoners met een ernstige of langdurige psychische of sociaal-emotionele kwetsbaarheid. We realiseren negen laagdrempelige steunpunten in de regio. De Regionale projectleider en de Ervaringsdeskundig aanjager vormen hierbij een team en werken samen aan de uitvoering van de opdracht.
De steunpunten worden bottom-up ontwikkeld. Elk steunpunt heeft een eigen sfeer, eigen deelnemers en een eigen aanbod. Bezoekers kunnen binnenlopen voor ontmoeting, herstelgerichte activiteiten, trainingen en workshops. Vrijwilligers, bezoekers en ervaringsdeskundigen bouwen samen aan een plek waar herstel zichtbaar én voelbaar is.
Word jij onze nieuwe ervaringsdeskundige aanjager?
Vind je het inspirerend om samen met de regionale projectleider te bouwen aan toegankelijke steunpunten in de regio? Heb je talent voor organiseren, enthousiasmeren en verbinden? En wil je bijdragen aan een stevig herstelnetwerk waarin ervaringsdeskundigheid centraal staat? Reageer dan op deze opdracht!
Wij zoeken een ervaringsdeskundige aanjager die lokaal een netwerk van ervaringsdeskundigen opbouwt en stimuleert, waarbij voor ogen wordt gehouden dat het netwerk toekomstbestendig is. Je zorgt dat ervaringsdeskundigen inhoudelijk in de lead zijn bij de ontwikkeling van de steunpunten, en je werkt intensief samen met de regionale projectleider. Samen zet je ervaringsdeskundigheid op de kaart en heb je een bijdrage in het vormgeven van de samenwerking met welzijnsorganisaties, huisartsen, GGZ-partners, gemeenten en inwoners.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
- De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring als ervaringsdeskundige in de afgelopen 3 jaar;
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een ervaringsdeskundig netwerk;
- Aantoonbare werkervaring binnen de Gelderse Vallei en/of in een andere regio waar laagdrempelige steunpunten al verder ontwikkeld zijn, licht dit duidelijk toe in het cv;
- Uurtarief maximaal € 93,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbaar woonachtig in de regio Gelderse Vallei (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ervaringsdeskundige bij een steunpunt, zelfregiecentrum, herstelacademie of recovery college (50 punten);
- Aantoonbare werkervaring met samenwerken met lokale partners, de werkgroep en opdrachtgever (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met werven en begeleiden van nieuwe ervaringsdeskundigen (20 punten).
Competenties
- Resultaatgerichtheid;
- Flexibiliteit;
- Proactieve houding;
- Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden;
- Sociale en communicatieve eigenschappen.
Organisatie en team
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 maart 2026 en/of dinsdag 31 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Optie tot verlenging: 2x 6 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. €93,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door de administratieve partner uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Nina de Jong
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
