Duo - Beleidsadviseur & beleidsmedewerker Sociaal Domein (focus (boven)regionaal jeugdbeleid)

Gemeente Ede staat de aankomende jaren voor uitdagende vraagstukken. Vanwege tijdelijke uitval zijn we op zoek naar een tandem van een beleidsadviseur en een beleidsmedewerker, voor gezamenlijk gemiddeld 38 uur per week.

Als beleidsadviseur volg en signaleer je relevante (beleids-)ontwikkelingen. Met deze kennis adviseer je het bestuur en collega's over inhoudelijke beleidsthema's en informeer je hen over relevante effecten, beleidsdoelstellingen en interventies. Ook weet je verbindingen te leggen met beleidsvelden buiten het sociaal domein. Je hebt ervaring met projectmatig werken, waardoor je in staat bent projectleidersvaardigheden toe te passen bij onderwerpen die daarom vragen.

Naast deze coördinerende en adviserende werkzaamheden bevat deze opdracht ook deelname aan diverse projecten binnen onze regionale samenwerking op het gebied van jeugdbeleid. Deze projecten worden uitgevoerd voor de gemeenten binnen de JeugdFV. Hierin werken we onze regionale visie verder uit via projecten in een jaarplan. Voor deze opdracht zijn we daarom op zoek naar een beleidsmedewerker die ruime ervaring heeft met projectmatig werken en die een goede tandem kan vormen met de eerdergenoemde beleidsadviseur.

Deze werkzaamheden vallen binnen de keten Kansrijk Opgroeien. Als beleidsadviseur Jeugd binnen het sociaal domein richt je je op de (boven)regionale transformatie en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het jeugdbeleid.

Vanuit Ede als thuisbasis werk je samen met gemeenten binnen en buiten jeugdhulpregio JeugdFV. Je houdt je onder andere bezig met de transformatie van JeugdzorgPlus en Essentiële Functies. Daarbij werk je nauw samen met onder meer de gecertificeerde instellingen en draag je bij aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.

In deze functie vorm je een belangrijke verbindende schakel tussen politiek, beleid en uitvoering. Je weet wat er speelt binnen het jeugdveld, signaleert ontwikkelingen en kunt snel schakelen wanneer de actualiteit daarom vraagt. Je denkt creatief en proactief mee, bent pragmatisch ingesteld en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties en oplossingen.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Beide professionals beschikken over minimaal een hbo-diploma.
• Voor de beleidsadviseur: minimaal 8 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente. Voor de beleidsmedewerker: 2 jaar als beleidsmedewerker/beleidsadviseur.
• Voor beide professionals: ervaring met projectmatig werken en voor de beleidsadviseur specifiek het toepassen van projectleidersvaardigheden.

Wensen

• Beide professionals hebben kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd en (boven)regionale samenwerking (45 punten).
• Voor de beleidsadviseur: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en 3 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente of andere jeugdzorgorganisatie. Voor de beleidsmedewerker: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en 3 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente of andere jeugdzorgorganisatie (25 punten).
• Je hebt ervaring met intergemeentelijke samenwerkingsverbanden (voor de beleidsadviseur) (15 punten).
• Voor beide professionals: aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega's (15 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
• Probleemoplossend denken
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid
• Besluitvaardigheid
• Politieke sensitiviteit
• Samenwerken
• Teamspeler

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1000 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging van 3 keer 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door de administratieve partner uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.
• Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.