Directievoerder Asfaltonderhoud

De gemeente Ede zoekt een directievoerder met veel ervaring in onderhoud van asfaltverhardingen. Kennis van asfaltconstructies, asfaltmengsels, laagtemperatuur asfalt en de kosten van deze toepassingen zijn een pre. Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van het werk en op de naleving van de overeenkomst. In de praktijk is de directievoerder het intermediair tussen de projectleider van het ingenieursbureau (opdrachtgever UAV) en de uitvoerende aannemer. Je vertegenwoordigt de opdrachtgever met kennis van zaken. Het bewaken van de financiën, de kwaliteit van geleverd werk en de planning. Dit zijn de kerntaken van de directievoerder. De directievoerder signaleert afwijkingen en reageert hier accuraat en zo nodig corrigerend op. Wijzigingen in het werk worden adequaat afgehandeld. Waar nodig worden specialisten ingezet ter ondersteuning van het bouwproces. De directievoerder verzorgt de aansturing van de bij het proces betrokken partijen. De directievoerder adviseert over meer- en minderwerk en over termijnbetalingen. Bij onverhoopte conflicten kan de directievoerder bemiddelend optreden of juridische bijstand verlenen door inschakeling van gespecialiseerde juristen.

Werkzaamheden en resultaten:

De professional levert de volgende werkzaamheden en resultaten:

• Je bent verantwoordelijk en geeft leiding aan de aangewezen toezichthouders en bent verantwoordelijk voor de gehele directievoering;
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van (bindende) afspraken met de aannemer voor wat betreft uitvoeringstechnische zaken, incl. meer- en minderwerkopdrachten (na goedkeuring opdrachtgever);
• Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling en bewaakt berekeningen, tekeningen en werkplannen en het algemeen tijdschema van de aannemer;
• Je bent verantwoordelijk voor financiële afwikkeling realisatiefase.

• BYOD: je maakt gebruik van eigen laptop en mobiel;
• Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal mbo4 niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directievoerder op asfaltonderhoudscontracten mét kennis van asfaltconstructies, asfaltmengsels, laagtemperatuur asfalt;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directievoerder civiele techniek bij één of meerdere gemeente(s);
• Aantoonbaar in het bezit van een licentie van Brink BV voor Ibis besteksadministratie voor Infra en aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring en gebruik van Ibis besteksadministratie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in het werken met prestatiegerichte contracten en het bewaken van de EMVI criteria.

Wensen

• Aantoonbare inhoudelijke kennis van asfaltconstructies, asfaltmengsels, laagtemperatuur asfalt en de kosten van deze toepassingen, onderbouwd met één of meerdere projecten waarin je deze kennis actief heeft toegepast (40 punten);
• Aantoonbare aanvullende opleidingen op het gebied van directievoering, zoals cursus directievoering bij CROW (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met en kennis van regelgeving zoals RAW en UAV (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan toezichthouders (20 punten).

Competenties

• Proactief;
• Leiderschap;
• Taakgericht en gestructureerd werken;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 april 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 1x 12 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door administratieve partner uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.

Bij verlenging wordt het uurtarief aangepast op basis van de dan geldende CBS CPI. Indexering vindt alleen plaats bij een jaar-op-jaar stijging van de CPI van meer dan [x]%, en volgt het daadwerkelijke stijgingspercentage.