Consulent WMO

Als (ervaren) consulent WMO ben jij het belangrijkste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij aanvragen. Je voert gesprekken met inwoners en stelt gerichte vragen om een volledig beeld te krijgen van hun situatie. Op basis hiervan breng je de totale zorg- en hulpvraag in kaart en bekijk je welk vervolg het beste passend is, waar mogelijk in de sociale basis. Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor de brede WMO. Thuisondersteuning, begeleiding, dagbesteding, vervoersvoorzieningen en hulpmiddelen kunnen allemaal langskomen op een werkdag.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team van de afdeling WMO. Daarnaast werk je samen met andere afdelingen binnen het sociaal domein om de best passende oplossing te vinden. Voor 32-36 uur per week ben je als Consulent WMO bezig met het:

• onderzoeken van de situatie van de inwoner door gesprekken te voeren om deze in kaart te brengen;
• onderhouden van contact met de inwoner die een aanvraag indient, evenals met diens betrokkenen;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de inwoner bij vragen over opvang en het inzetten van passende ondersteuning;
• adviseren op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de gemeentelijke wet- en regelgeving;
• onderzoeken en beoordelen of er een voorziening noodzakelijk is volgens de Wmo;
• meedenken met inwoners en het inzetten van passende ondersteuning die aansluit bij hun behoeften;
• zoeken naar oplossingen binnen de sociale basis waar mogelijk;
• contact (onder)houden en samenwerken met (zorg)aanbieders rondom de ondersteuning van inwoners.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Aantoonbare werkervaring met indicatiestelling binnen de WMO;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als WMO-consulent in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente;
• Aantoonbare kennis van het Wmo-werkveld en de doelgroepen;
• Aanvullende juridische kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving.

Competenties

• Gespreksvaardigheid & luistervermogen;
• Analytisch vermogen;
• Oordeelsvorming;
• Empathie & inlevingsvermogen;
• Adviserend vermogen;
• Samenwerken;
• Klantgerichtheid;
• Probleemoplossend vermogen;
• Organisatie- en planningsvaardigheden.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 4x 4 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.