Consulent Schulddienstverlening

Als consulent schulddienstverlening ondersteun je inwoners van de gemeente Ede bij het behalen van schuldenvrij participeren in de samenleving. Je voert intakegesprekken, stelt plannen van aanpak op en vertaalt deze naar concrete acties voor de klant. Voor 28–36 uur per week ben je als consulent Schulddienstverlening bezig met:

• het toetsen van het geleverde werk aan beleidsafspraken en wettelijke schuldsaneringsregelingen (WSNP);
• het onderhouden van in- en externe contacten voor hulpvragers en schuldeisers;
• het opstellen en uitvoeren van schuldregelingen en budgetplannen;
• het begeleiden van klanten bij crisisinterventies, rechtbanktrajecten en dwangakkoorden;
• het samenwerken met collega’s van het integraal sociaal team (Inkomen, Wmo, Sociaal team, Werkkracht, etc.);
• het volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid rond schuldhulp, preventie en budgetbeheer;
• het participeren in werkgroepen om nieuw beleid te implementeren.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een relevante HBO-opleiding (Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring consulent schulddienstverlening;
• Ervaring met de programma’s Allegro.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring consulent schulddienstverlening (20 punten);
• Ervaring met de programma Mens Centraal (40 punten);
• Aantoonbare ervaring/affiniteit met jongeren (ivm speciaal schuldentraject voor jongeren) (40 punten).

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Empathisch vermogen;
• Analytisch en probleemoplossend denken;
• Plannen en organiseren;
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Samenwerken;
• Stressbestendigheid;
• Besluitvaardigheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Administratieve nauwkeurigheid;
• Proactieve houding.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 3x 4 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door administratieve partner uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.
• Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.