Bergstraat 4, 6711 DD Ede, Nederland
Begindatum:
1 jun 2026Einddatum:
1 jun 2027Publicatiedatum:
25 apr 2026Opdracht Vóór en dóór mensen met een hart voor Hoogbouw Ede-Zuid.
De buurt Hoogbouw Ede-Zuid (later: HEZ) staat voor complexe sociale en ruimtelijke uitdagingen die een integrale aanpak vereisen. De gemeente Ede en Woonstede werken samen in het Programma Hart voor Hoogbouw Ede-Zuid 2040 om de leefbaarheid, de bestaanszekerheid en de gezondheid in deze buurt aanzienlijk te verbeteren. Daarvoor is een Gebiedsvisie 2040 opgesteld waarin communicatie als strategisch middel wordt benoemd. Het programma kijkt vijftien jaar vooruit en vraagt om diverse sociale en ruimtelijke interventies die vanaf 2026 in uitvoering komen. Bewoners en partners werken samen aan blijvende verbeteringen die de buurt sterker en levendiger maken.
De opdrachtverlening voor deze functie loopt officieel via Gemeente Ede, maar betreft een positie tussen de twee samenwerkende partijen in. De functie gaat zowel over regie als uitvoering. Jij voert als communicatieregisseur de regie op de gezamenlijke communicatie van Ede en Woonstede in programma-verband aan en werkt deze vanuit de rol van communicatieadviseur verder uit. Je bent de verbindende factor tussen het kernteam dat het programma stuurt en de betrokken communicatieadviseurs van Ede en Woonstede. Het voorbereiden van perscommunicatie behoort niet tot de taken en is binnen de samenwerkende organisaties belegd.
Opdracht
Jouw rol is een combinatie van adviseren vanuit de communicatiestrategie (strategisch) van het programma, het coördineren en aanjagen van de inspanningen (tactisch) en het ontwikkelen en uitwerken van communicatieproducten (operationeel). We zoeken iemand die gemakkelijk tussen deze rollen kan schakelen. Jouw communicatie spreekt diverse doelgroepen aan. De primaire doelgroepen voor 2026 zijn de bewoners van de buurt en de sociale partners die actief zijn hier. Zo ontwikkelden we in 2025 reeds een communicatieframe en middelen voor partnercommunicatie die in 2026 verder uitgerold worden. Daarnaast zijn er externe doelgroepen zoals potentiële nieuwe bewoners, omwonenden van de buurt en andere overheden.
Jij gaat concreet aan de slag met onder andere de volgende taken binnen het programma Hart voor HEZ:
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Partner Woonstede
Bestaanszekerheid begint bij wonen. Wonen is voor ons de basis van welzijn; de legitimatie voor ons bestaan. In de ideale wereld waaraan wij elke dag bouwen heeft iedereen gelijke kansen, woont iedereen in een veerkrachtige wijk en voelt niemand zich eenzaam. Iedereen neemt volwaardig deel aan de samenleving en draagt een steentje bij. Woonstede bouwt aan welzijn.
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 14 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Optie tot verlenging: De optie tot verlenging bedraagt 2 keer 6 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
De taken zijn binnen de organisatie belegd in schaal 10 Cao Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
