Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

De gemeente Ede zoekt een Beleidsadviseur Veiligheid met focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIAR) voor de afdeling Veiligheid. Als beleidsadviseur geef je richting aan de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein gericht op geweld in afhankelijkheidsrelaties. Je vervult een regierol voor de centrumregio en werkt intensief samen met regiogemeenten en ketenpartners. Je zorgt voor samenhang tussen visie, beleid en uitvoering en borgt dat beleidskeuzes daadwerkelijk doorwerken in de praktijk.

Werkzaamheden en resultaten
De professional levert in ieder geval de volgende werkzaamheden en resultaten:

Coördinatie en beleidsontwikkeling

• optreden als inhoudelijk kartrekker op het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties binnen de centrumregio (Barneveld, Nijkerk, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Wageningen en Ede);
• ontwikkelen en actualiseren van beleid en vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal en regionaal beleid;
• leveren van een inhoudelijke en coördinerende bijdrage aan het Integraal Veiligheidsplan;
• bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming;
• coördineren van samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Moviera en het Centrum Seksueel Geweld.

Financiële regie en subsidiebeheer

• voeren van regie op financiële dekking van regionale voorzieningen en projecten;
• uitvoeren van de penvoerdersrol vanuit de centrumgemeente;
• coördineren van subsidieverstrekking en bewaken van budgetten;
• adviseren over financiële keuzes bij schaarste van middelen.

Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging

• fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor regiogemeenten;
• vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke overleggen (o.a. via de Vereniging van Nederlandse Gemeenten);
• voorbereiden van bestuurlijke overleggen en opstellen van annotaties en advies voor de wethouder.

Verbinding tussen beleid en praktijk

• onderhouden van een domein-overstijgend netwerk binnen zorg en veiligheid;
• actief ophalen van signalen uit uitvoering (o.a. via interventieteam) en vertalen naar beleidsverbeteringen;
• initiëren en begeleiden van onderzoeken en evaluaties.

• BYOD, je beschikt over een eigen laptop en mobiel.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde.
• Aantoonbare afgeronde hbo in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, rechten, veiligheidskunde, sociaal domein).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsinstantie.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Maximaal uurtarief van €110 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner.

Wensen

• Inhoudelijke ervaring met geweld in afhankelijkheidsrelaties of vergelijkbare complexe veiligheidsvraagstukken (30 punten).
• Regievoering in een centrumgemeente- of regionale constructie, ervaring met het voeren van inhoudelijke en bestuurlijke regie binnen een centrumgemeenteconstructie of vergelijkbare regionale samenwerking (25 punten).
• Financiële regie en subsidiebeheer binnen sociaal- of veiligheidsdomein, ervaring met budgetverantwoordelijkheid, subsidieverlening of programmasturing (20 punten).
• Strategische beleidsontwikkeling en doorvertaling naar uitvoering, ervaring met het opstellen van strategisch beleid en het borgen van implementatie in de uitvoeringspraktijk (inclusief monitoring en evaluatie) (15 punten).
• Je bent bereid tot kosteloze overname na 12 maanden bij wederzijds goedvinden (minimaal 1040 uur) (10 punten).

Competenties

• Bestuurlijk sensitief;
• Analytisch sterk;
• Verbindend en netwerkgericht;
• Strategisch en regievaardig;
• Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);
• Resultaatgericht en besluitvaardig.

De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 collega’s en is georganiseerd in vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en Veiligheidshuis. Als beleidsadviseur maak je onderdeel uit van het Interventieteam en werk je nauw samen met procescoördinatoren, verbindingsofficieren en adviseurs Zorg en Veiligheid.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De organisatie beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de organisatie nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 6x 2 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Ede merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, maximaal uurtarief €110. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door administratieve partner uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.