Beleidsadviseur Sociaal Domein (Aandachtsgebied Inburgering & Volwasseneducatie)

Gemeente Ede staat de komende jaren voor uitdagende vraagstukken in het sociaal domein. Als Beleidsadviseur Sociaal Domein speel je een cruciale rol in het volgen en signaleren van relevante (beleids-)ontwikkelingen. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete adviezen voor bestuurders en collega’s en zorgt ervoor dat beleid effectief wordt geïmplementeerd en bijdraagt aan de leefwereld van onze inwoners. Je werkt nauw samen met interne en externe partners om de maatschappelijke opgaven op het gebied van inburgering, huisvesting van statushouders en volwasseneducatie op te lossen.

Binnen het team Beleid, Implementatie en Kwaliteit maak je deel uit van de ketens ‘Een nieuw begin in Ede’ en ‘Een leven lang ontwikkelen’. Je richt je specifiek op de beleidsterreinen van inburgering, huisvesting van statushouders en volwasseneducatie vanuit de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB). Je volgt landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar lokaal beleid en levert een beleidsmatige bijdrage aan complexe vraagstukken op het snijvlak van huisvesting en participatie van vluchtelingen. Je werkt daarbij nauw samen met de portefeuillehouders en andere beleidsadviseurs in een politiek-bestuurlijke omgeving.

De professional voert zelfstandig werkzaamheden uit als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van de Gemeente Ede. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid op het gebied van inburgering, huisvesting van statushouders en volwasseneducatie (Wet Educatie en Beroepsonderwijs – WEB).

De professional signaleert relevante landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar concreet en uitvoerbaar lokaal beleid. Daarnaast adviseert de professional bestuur, management en collega’s over beleidskeuzes en draagt zorg voor implementatie en borging in de uitvoering.

Werkzaamheden:

• Adviseren van bestuur, management en collega’s over vraagstukken en ontwikkelingen in wet- en regelgeving met betrekking tot de huisvesting en inburgering van statushouders en de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB).
• Vormgeven en implementeren van integraal beleid voor de huisvesting en maatschappelijke begeleiding van statushouders.
• Coördineren van woonoverleg en samenwerking met ketenpartners, het bewaken van taakstellingen en het signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering van beleid.
• Voorbereiden en deelnemen aan aanbestedingen en het beheren van contracten (leerroutes, maatschappelijke begeleiding, woonbegeleiding), inclusief financiële afstemming en implementatie van de aanbestedingen.
• Opstellen van memo’s en beleidsadviezen, vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en bewaken van de uitvoering van formele en non-formele educatie.
• Ontwikkelen van monitoren, analyseren van rapportages en uitvoeren van financiële monitoring en verantwoording van beleidsprogramma’s.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en interne stakeholders, organiseren van overleggen, en vertegenwoordigen van de gemeente/regio in regionale samenwerkingen.
• Eventueel Deelnemen aan landelijke werkgroepen van G40 en VNG.
• Opstellen van voorstellen voor het college of de raad en het uitwerken van moties en amendementen van de raad.

De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd, waarbij de professional eigen verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering en het behalen van resultaten.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente;
• Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden;
• Aantoonbare werkervaring met beleid op het gebied van inburgering en/of statushouders;
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (gemeente).

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met zowel inburgering als statushoudersbeleid (20 punten);
• Aantoonbare werk ervaring met de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en contractmanagement binnen het sociaal domein (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan college en/of gemeenteraad (bestuurlijke besluitvorming) (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerking met ketenpartners (bijv. woningcorporaties, COA, welzijnsorganisaties) (10 punten);
• Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee (10 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Probleemoplossend denken;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgerichtheid;
• Besluitvaardigheid;
• Politieke sensitiviteit;
• Samenwerken;
• Teamspeler;
• Proactief.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 2x 1 maand

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal -. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door de administratieve partner uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.