Logo van Gemeente Ede
Logo van Gemeente Ede

Adviseur Strategie / Public Affairs VeluweAlliantie

Gemeente Ede

Bergstraat 4, 6711 DD Ede, Nederland

Sluit over 11 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

16 - 32

Publicatiedatum:

5 okt 2026
Opdracht tarief 115Opdracht uren 16 - 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Opdracht

De balans tussen natuur en recreatie staat centraal binnen de VeluweAlliantie. Dat doel bereiken we door het stimuleren van projecten die hier een bijdrage aan kunnen leveren. Er liggen kansen om de VeluweAgenda en de VeluweAlliantie beter te positioneren bij externe stakeholders, om zo de doelstellingen vanuit de VeluweAgenda dichterbij te brengen. Dat vraagt om een strategische blik en het organiseren van verbindingen met externe partijen. Met gevoel voor wat er speelt bij de externe stakeholders versterk je de externe profilering van de VeluweAlliantie en de verbinding van de VeluweAgenda met andere bestuurlijke agenda's.

Voorbeelden van belangrijke te beïnvloeden trajecten zijn:

  • De ontwikkelperspectieven van de regio's Foodvalley, Stedendriehoek, Groene Metropoolregio en Noord-Veluwe
  • De Aanpak Veluwe (stikstof-aanpak) van de Provincie Gelderland en de Veluwse gemeenten
  • De Gelderse gebiedsontwikkelingen zoals Masterplan IJsselvallei, Gebiedsopgave GEUS, grootschalige gemeentelijke gebiedsontwikkelingen
  • De mogelijk te ontwikkelen Rijksvisie op Recreatie&Toerisme en de (uitwerking van) de Nota Ruimte
  • Bestuurlijke prioritering van recreatie in de verschillende colleges van B&W van de Veluwse gemeenten
  • Coalitieakkoord Provincie Gelderland 2027-2030

Dit betekent concreet het volgende dat je voor 16-24 uur per week met het volgende aan de slag gaat:

  • Je volgt ontwikkelingen op provinciaal, regionaal en nationaal niveau t.a.v. de Veluwe met een focus op de balans tussen natuur en recreatie. Je weet wat er speelt en signaleert kansen voor de VeluweAlliantie.
  • Je organiseert de verbindingen tussen het Veluweteam en programma's en ontwikkelingen bij externe stakeholders
  • Je bent sparringpartner voor de programmamanager als het gaat om de strategische inzet vanuit de VeluweAlliantie en het Veluweteam
  • Je bent goed in staat om kansen door te vertalen naar het in positie brengen van bestuurders, de Veluweboard en leden van het Veluweteam en het verbinden van de VeluweAgenda aan andere bestuurlijke agenda's.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en de uitvoering van die lobbydoelen en bijbehorende activiteiten en het opbouwen en onderhouden van het netwerk. Je richt je hierbij op de leden van de VeluweAlliantie, de regio's om de Veluwe heen, de provincie en het Rijk. Je adviseert over strategie en bewaakt de voortgang van de uitvoering.
  • Je werkt nauw samen met de communicatieadviseur van het Veluweteam aan het verder versterken van de externe profilering van de VeluweAlliantie.
  • Je versterkt de samenwerking met de PA-medewerkers van de Alliantie-partners en zet gezamenlijk kansrijke activiteiten op richting onze externe stakeholders (Provincie, Regio's, Alliantiepartners, Ministeries, Tweede Kamer).
  • Je adviseert over een gezamenlijke duurzame inzet op public affairs en hoe dit voor de VeluweAlliantie georganiseerd kan worden. Ook verken je nieuwe samenwerkingen wanneer zich hier kansen voordoen.

Eisen

  • Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
  • (Uiterlijk) Beschikbaar per 1 november 2026 tot en met 31 juli 2027 met een doorkijk tot eind 2028 voor 16-24 uur per week.
  • Je bent beschikbaar om op donderdagen fysiek aanwezig te zijn in Apeldoorn op kantoor van de Veluwe alliantie.
  • Uurtarief van maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor/master niveau. Benoem de naam van de opleiding, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van public affairsadviseur of strategisch (bestuurs)adviseur in een informele netwerkorganisatie, een regionaal samenwerkingsverband of een overheidsorganisatie of in een vergelijkbare functie.
  • Aantoonbare werkervaring met het beleidsveld natuurbeheer en recreatie&toerisme in de functie van public affairsadviseur of strategisch (bestuurs)adviseur.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar met advisering inzake public affairs en lobby (opzetten en uitvoeren). (30 punten)
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda's (opzetten en uitvoeren). (30 punten)
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar met bestuursadvisering op een aantal belangrijke kerntaken van de netwerkorganisatie VeluweAlliantie, zoals natuurherstel, transitie landelijk gebied en landbouw, regionale vrijetijdseconomie. (40 punten)

Competenties

  • Analyserend vermogen
  • Tactisch gedrag (Bestuurssensitiviteit)
  • Overtuigen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Netwerken / Samenwerken
  • Aanpassingsvermogen
  • Een strategische blik. Je bent in staat om snel landelijke en regionale ontwikkelingen te doorgronden, en weet hoe die ontwikkelingen impact kunnen hebben op en kansen bieden voor de VeluweAlliantie.
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van public affairs en het beïnvloeden van bestuurlijke agenda's met een stevige focus op het organiseren van verbindingen. Ervaring met de beleidsvelden of bij een van de organisaties die lid zijn van de VeluweAlliantie is een pre (recreatie/toerisme, natuurbeheerorganisaties, overheden).
  • Grote mate van bestuurlijke affiniteit en sensitiviteit, goed in staat om helder te kunnen formuleren/schrijven en vertalen van ambtelijke boodschappen op een aantrekkelijke / communicatieve manier.
  • Hoge mate van zelfsturing, gecombineerd met een op samenwerking gerichte houding (teamspeler).

Organisatie en team

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1000 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De Veluwe Alliantie en haar opgaven

De Veluwe is het grootste aaneengesloten natuurgebied van Nederland en tegelijkertijd ook de best bezochte vakantie- en vrijetijdsbestemming. De komende jaren is sprake van een groeiende noodzaak om de groenblauwe ruimte op de Veluwe goed te benutten, voor de natuur, voor klimaatadaptatie, voor woningbouw, en nog andere functies, maar zeker ook voor recreatie en toerisme. Om in de toekomst (een groeiend aantal) inwoners en toeristen te kunnen blijven ontvangen en een bijzondere (natuur)ervaring te bieden, is er behoefte aan een betere spreiding en nieuwe 'ruimte voor recreatie'. Aan het balanceren van aandacht voor natuur en recreatie op de Veluwe, werken grondeigenaren, overheden en vertegenwoordigers van horeca- en recreatieondernemers met elkaar in de VeluweAlliantie.

De samenwerking van de VeluweAlliantie is een netwerksamenwerking. In totaal ontmoeten bijna 40 Veluwse partijen elkaar binnen de VeluweAlliantie en werken op vrijwillige basis samen. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie vergadert vier keer per jaar en bestaat uit afgevaardigden van Veluwse stakeholders. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie heeft de rol van afstemmingsorgaan, begeleidingscommissie en klankbordgroep. Het dagelijks bestuur van de VeluweAlliantie wordt uitgevoerd door de VeluweBoard. De dagelijkse uitvoering van de VeluweAgenda wordt verzorgd door het Veluweteam, bestaande uit een procesregisseur, een communicatieadviseur en een ondersteuner en een programmamanager en een strategisch lobby adviseur.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 oktober 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

  1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: 3 x 6 maand(en)

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk. Fysieke aanwezigheid op donderdagen in Apeldoorn is een vereiste.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal max €115. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, do, vr