Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
2 okt 2026
Geen maximum
16 - 24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Vanwege tijdelijke verminderde capaciteit zoekt de gemeente Dronten een ervaren Regisseur Zorg en Veiligheid die op korte termijn inzetbaar is. De opdracht is gericht op het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening en het voeren van regie op complexe zorg- en veiligheidsvraagstukken gedurende de vervangingsperiode.
Je neemt lopende dossiers over, voert regie op complexe casuïstiek en zorgt ervoor dat de samenwerking met ketenpartners onverminderd doorgang vindt. Je bent vanaf de start zelfstandig inzetbaar en hebt beperkte inwerktijd nodig.
Werkzaamheden
Aan het einde van de opdracht:
Je neemt lopende dossiers over, voert regie op complexe casuïstiek en zorgt ervoor dat de samenwerking met ketenpartners onverminderd doorgang vindt. Je bent vanaf de start zelfstandig inzetbaar en hebt beperkte inwerktijd nodig.
Werkzaamheden
- Je voert regie op complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid;
- Je organiseert en coördineert de samenwerking tussen betrokken partners;
- Je neemt deel aan casusoverleggen en multidisciplinaire overleggen;
- Je onderhoudt contacten met politie, Veilig Thuis, zorgaanbieders, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en andere ketenpartners;
- Je bewaakt de voortgang van dossiers en gemaakte afspraken;
- Je adviseert betrokken collega's en partners over passende interventies;
- Je signaleert risico's en draagt zorg voor tijdige escalatie waar nodig;
- Je zorgt voor adequate verslaglegging en dossieropbouw;
- Je draagt aan het einde van de opdracht zorg voor een zorgvuldige overdracht van dossiers.
Aan het einde van de opdracht:
- is de continuïteit van de casusregie binnen Zorg en Veiligheid geborgd;
- zijn toegewezen dossiers voorzien van actieve regie;
- zijn achterstanden voorkomen of teruggebracht;
- zijn risico's tijdig gesignaleerd en opgepakt;
- zijn dossiers actueel, volledig en overdraagbaar vastgelegd;
- zijn samenwerkingsafspraken met partners geborgd.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente in de rol van Regisseur Zorg en Veiligheid, Casusregisseur Zorg en Veiligheid, Procesregisseur Zorg en Veiligheid of vergelijkbaar, licht toe wat vergelijkbare ervaring is;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met regievoering op complexe multi-probleemcasuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid, licht toe wat de complexiteit is.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van zorg en veiligheid bij een gemeente (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking binnen het netwerk van politie, Veilig Thuis, zorgaanbieders en woningcorporaties (20 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur zorg en veiligheid bij een gemeente (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring met WMO, Jeugdwet en Wvggz, dit is expliciet opgenomen in de werkervaring (20 punten).
Competenties
- Regievoering;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Oordeelsvorming;
- Resultaatgerichtheid;
- Communicatieve vaardigheden;
- Stressbestendigheid;
- Zelfstandigheid.
Organisatie en team
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: De opdracht wordt vervuld op werkdagen (maandag t/m vrijdag) in overleg.
Overig algemeen: Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
