Teamleider

Wat ga je doen?

Je zorgt ervoor dat er uitvoering wordt gegeven aan belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals Jeugdzorg en versterken van de sociale basis. Jouw bijdrage helpt de koers van de afdeling verder te bepalen en zorgt ervoor dat we onze ambities op het gebied van sociaal beleid verder kunnen nastreven en behalen.

Werkzaamheden die je gaat uitvoeren:

• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun werk en bent op de hoogte van de stand van zaken en planning van de lopende projecten
• Je weet collega's te verbinden, denkend vanuit integraal werken
• Je organiseert een tweewekelijks clusteroverleg en zit deze voor
• Je neemt deel aan diverse regionale overleggen indien nodig
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de output en voert periodiek voortgangsgesprekken met het team
• Je speelt een actieve rol in de P&C-cyclus
• Je werkt nauw samen met de Manager Sociaal Domein en de andere coördinatoren van de clusters Wmo en Werk en Inkomen

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het werken binnen het sociaal domein in een coördinerende rol.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schakelen tussen bestuur, beleid en uitvoering en met verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen.
• Je bent doortastend, besluitvaardig en hebt een daadkrachtige aanpak.
• Je brengt helderheid en een gezamenlijke koers binnen het team.
• Je hebt organisatietalent: je stelt duidelijke doelen en prioriteiten en zorgt ervoor dat het team effectief en doelgericht werkt.
• Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten.

Wensen

• Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven (5 Punten).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van complexe maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van Jeugdzorg, Welzijn en/of het versterken van de sociale basis (10 Punten).
• Je hebt aantoonbare ervaring met werkzaamheden binnen de gemeentelijke planning- en-controlcyclus (P&C), waarbij je verantwoordelijk was voor of een actieve bijdrage leverde aan voortgang, resultaten en/of verantwoording (10 Punten).

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Goede communicatieve vaardigheden
• Daadkracht
• Verbindend vermogen
• Coachend leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Organisatietalent
• Past binnen het team

Over ons!

Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Onze organisatie

Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. Onze 200 medewerkers werken op onze locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dat betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dat kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. We staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen onze kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.

De gevraagde competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: Ja, de opdracht kan eventueel voor 3 maanden verlengd worden.

Hybride: Je werkplek is een keuze, wat betekent dat je werkt waar het het meest gewenst is. Dit kan thuis, op locatie of in het gemeentehuis.

Overig algemeen:

De professional is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.

Gemeente Drimmelen stelt een laptop in bruikleen ter beschikking.