Begindatum:
19 okt 2026Einddatum:
31 jul 2027
Publicatiedatum:
2 okt 2026
110
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Aanleiding en doel van de inhuur
Binnen team Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVVTH) is sprake van een tijdelijke piek in de werkzaamheden op het gebied van vergunningverlening. Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen en de bestaande werkvoorraad weg te werken, is tijdelijke extra capaciteit noodzakelijk.
De inhuur is specifiek bedoeld om de piekbelasting op te vangen en openstaande dossiers voortvarend af te handelen. Hiermee wordt ruimte gecreëerd binnen het team om de reguliere werkzaamheden en nieuwe aanvragen tijdig en zorgvuldig te blijven behandelen.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het zelfstandig beoordelen, toetsen en afhandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en meldingen. Daarnaast worden initiatiefnemers begeleid gedurende het proces, worden termijnen bewaakt en vindt afstemming plaats met interne en externe stakeholders.
De inzet richt zich nadrukkelijk op het zelfstandig oppakken en wegwerken van bestaande dossiers en het opvangen van de tijdelijke piek in de werkvoorraad.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met vergunningverlening op grond van de Omgevingswet.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en bouwregelgeving.
- Ervaring met het zelfstandig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen van A tot Z.
- Ervaring met het bewaken van procedures en wettelijke termijnen.
- In staat om zelfstandig dossiers te beoordelen, prioriteren en af te handelen.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgericht, nauwkeurig en zelfstandig.
- Goede samenwerkingsvaardigheden en in staat om af te stemmen met verschillende interne en externe partijen.
- Snel inzetbaar en in staat om zich nieuwe werkprocessen en systemen zelfstandig eigen te maken.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met Rx.Mission is een pré.
- Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 Punten)
- Recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (max. 5 Punten)
- Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 Punten)
- Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)
Competenties
- Resultaatgerichtheid. (max. 6 Punten)
- Goede communicatieve vaardigheden. (max. 6 Punten)
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. (max. 6 Punten)
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken. (max. 6 Punten)
- Je past binnen het team. (max. 5 Punten)
Organisatie en team
De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden-Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega's die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.
Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.
Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega's en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.
Gespreksinformatie
Diverse competenties, zoals resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden en teamfit, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.
Hybride: Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor.
Overig algemeen:
De inzet is voorzien tot en met 31 juli 2027. De genoemde einddatum betreft een maximale inzetperiode. De daadwerkelijke duur van de inhuur is afhankelijk van de omvang en voortgang van de werkvoorraad. Indien de tijdelijke piek eerder is opgevangen, kan de inzet eerder worden beëindigd.
