Logo van Gemeente Dongen
Logo van Gemeente Dongen

Kwaliteitsadviseur

Hoge Ham 62, 5104 JJ Dongen, Nederland

Sluit over 10 dagen

Begindatum:

11 mei 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

22 apr 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 24
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een tijdelijke maar zeer ervaren kwartiermaker met aantoonbare ervaring binnen het domein klimaat, energie en duurzaamheid. Ben jij een stevige professional die structuur weet aan te brengen, teams versterkt en koers bepaalt in een complexe omgeving? Dan komen wij graag met je in contact.

De opdracht
Als kwartiermaker speel je een sleutelrol in het creëren van overzicht, richting en stabiliteit binnen het team duurzaamheid. Je brengt structuur aan in een dynamische omgeving en zorgt ervoor dat plannen en teaminrichting toekomstbestendig worden vormgegeven.
De opdracht bestaat onder andere uit:
  • Het verkrijgen van inzicht en overzicht in lopende activiteiten en opgaven binnen het domein klimaat, energie en duurzaamheid
  • Het opstellen van planvorming voor 2026, inclusief het bepalen van activiteiten die nog uitgevoerd moeten worden, zoals de besteding van CDOKE-middelen
  • Het toekomstbestendig inrichten van het team, waarbij je adviseert over voldoende formatieve ruimte en de benodigde rollen, personen en disciplines
  • Het geven van sturing zonder formeel mandaat, waarbij je het gesprek aangaat over houding, gedrag en samenwerking binnen het team
  • Het bijdragen aan een veilige en constructieve werkomgeving, passend bij een complexe organisatorische dynamiek
  • Het samenwerken met de opgavemanager duurzaamheid, met een duidelijke rolverdeling:
    • De kwartiermaker richt zich op het ontwikkelen van een kwalitatief sterk en goed functionerend team
    • Samen met de opgavemanager zorg je voor heldere en uitvoerbare planvorming

Profiel van de kwartiermaker
Wij zoeken een professional die:
  • Ruime ervaring heeft als kwartiermaker, teamontwikkelaar of verandermanager
  • Aantoonbare kennis en ervaring heeft binnen klimaat, energie en duurzaamheid
  • Ervaring heeft met organisatieontwikkeling en teaminrichting
  • In staat is om effectief sturing te geven zonder formele hiërarchische positie
  • Goed kan omgaan met complexe bestuurlijke en organisatorische dynamiek
  • Sensitief is voor groepsdynamiek en actief bijdraagt aan een veilige werksfeer
  • Sterk is in analyse, structuur aanbrengen en planvorming

Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht ligt er:
  • Een helder overzicht van lopende werkzaamheden en opgaven
  • Een concreet en uitvoerbaar plan voor 2026, inclusief prioriteiten en inzet van middelen
  • Een toekomstbestendig ingericht team, met duidelijke rollen en benodigde capaciteit
  • Een versterkte samenwerking binnen het team en met de opgavemanager duurzaamheid

Eisen

  • Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet door een zzp'er worden ingevuld; je wordt in loondienst gedetacheerd.

Wensen en competenties

Wensen
  • Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 Punten)
  • Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie als kwartiermaker, teamontwikkelaar of verandermanager. (max 5 Punten)
  • Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)
  • Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 Punten)
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en teaminrichting. (max 5 Punten)
Competenties
  • Je bent resultaatgericht. (max 6 Punten)
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. (max 6 Punten)
  • Je bent sensitief voor een groepsdynamiek en kan actief bijdragen aan een veilige werksfeer. (max 6 Punten)
  • Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. (max 6 Punten)

Organisatie en team

De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden-Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega's die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.

Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.

Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega's en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.

Gespreksinformatie

De competenties resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden, sensitiviteit voor groepsdynamiek en politiek-bestuurlijke sensitiviteit worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr