Financieel specialist

Aanleiding

Binnen de afdeling Financiën ontstaat per 1 juli een tijdelijke capaciteitskrapte door het wegvallen van een medewerker. Daarom vragen we op korte termijn om een versterkende kracht, die tijdelijk inzetbaar is totdat de vacature is vervuld. Hiermee borgen we de continuïteit van de financiële processen, beperken we de werkdruk binnen het team en voorkomen we achterstanden, terwijl de voortgang van belangrijke trajecten zoals de begroting en leges gewaarborgd blijft.

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het volgende gevarieerde takenpakket:

• Impact maken met cijfers: Je stelt P&C-producten op, zoals begrotingen en rapportages, die bijdragen aan het bewaken van een sterke koers voor onze gemeente;
• Regie voeren: Jij coördineert het jaarrekeningproces en zorgt dat alles op rolletjes loopt;
• Meedenken op niveau: Je geeft scherpe adviezen over budgetbeheer en buigt je over complexe financiële vraagstukken;
• Veelzijdigheid in actie: Je beheert onze treasury-portefeuille, verzorgt BTW/BCF-aangiften, en houdt het grootboek strak en kloppend;
• Blik op verbetering: Met jouw frisse ideeën en kritische blik draag je bij aan het verbeteren van onze financiële functie.
• Concrete projecten zoals: begrotingstraject, legestraject.

• Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit je CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden als zzp'er. Je wordt voor deze opdracht in loondienst gedetacheerd.

Wensen

• Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 punt)
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Meer dan 5 jaar: 5 punten)
• Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 punten)
• Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 punten)

Competenties

• Je bent resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (6 punten)
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (6 punten)
• Je past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (5 punten)
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (6 punten)
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (6 punten)

De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden-Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega's die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.

Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.

Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega's en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.

Diverse competenties (resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden, teamfit, politieke sensitiviteit en zelfstandigheid) worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie