Contract- en leveranciersmanager Sociaal Domein

De gemeente Doetinchem is verantwoordelijk voor een breed takenpakket binnen het sociaal domein, waaronder de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en aanverwante voorzieningen. Om inwoners passende ondersteuning te bieden, werkt de gemeente samen met diverse gecontracteerde zorg- en dienstverleningsaanbieders.

Voor een tijdelijke periode zoekt de gemeente Doetinchem een zelfstandige en ervaren Contract- en Leveranciersmanager Sociaal Domein. De opdracht richt zich op het beheren, monitoren en optimaliseren van bestaande contracten met zorgaanbieders en leveranciers. Je onderhoudt de relatie met contractpartners, bewaakt de naleving van gemaakte afspraken en adviseert over verbeteringen in de uitvoering en samenwerking.

Je bent een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, regionale samenwerkingspartners en externe leveranciers. Daarbij lever je een bijdrage aan kwalitatief goede, rechtmatige en doelmatige dienstverlening binnen het sociaal domein.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als professional:

• Bewaak je de uitvoering van contractuele afspraken met gecontracteerde aanbieders binnen het sociaal domein;
• Neem je signalen vanuit de organisatie over prestaties van leveranciers in behandeling en vertaalt deze naar passende acties;
• Signaleer je risico's, afwijkingen en verbeterpunten en bespreekt deze met betrokken partijen;
• Adviseer je over contractuele, financiële en kwalitatieve vraagstukken;
• Draag je zorg voor monitoring en rapportage over de prestaties van contractpartners;
• Onderhoud je contacten met interne stakeholders, waaronder consulenten, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en administratieve ondersteuning;
• Onderhoud je contacten met externe stakeholders, waaronder zorgaanbieders, regionale samenwerkingspartners en toezichthouders;
• Volg je ontwikkelingen op het gebied van contractmanagement, inkoop en regionale samenwerking binnen het sociaal domein;
• Lever je waar nodig inhoudelijke input voor aanbestedingen, contractverlengingen en nieuwe inkooptrajecten;
• Neem je deel aan relevante regionale overleggen en vertegenwoordigt daarin de belangen van de gemeente Doetinchem.

Resultaten van de opdracht

Aan het einde van de opdracht:

• Zijn de contractrelaties actief beheerd en gemonitord;
• Zijn knelpunten in de contractuitvoering tijdig gesignaleerd en opgepakt;
• Zijn management- en voortgangsrapportages opgesteld en besproken;
• Is een bijdrage geleverd aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen het sociaal domein en de gemeente Doetinchem.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Recht, Management in de Zorg of direct vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Het uurtarief is maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met contractmanagement, leveranciersmanagement én publieke inkoopprocessen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten).
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van Wmo, Jeugdwet en/of aanverwante voorzieningen. Minimaal 5 jaar (40 punten), minimaal 4 jaar (25 punten), minimaal 3 jaar (10 punten).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen regionale netwerken en ketensamenwerkingen in de Achterhoek. Minimaal 5 jaar (20 punten), minimaal 4 jaar (10 punten), minimaal 3 jaar (5 punten).

Competenties

• Analytisch sterk
• Resultaatgericht
• Overtuigingskracht
• Onderhandelingsvaardigheden
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Communicatief vaardig
• Samenwerkingsgericht
• Klant- en oplossingsgericht

De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega's help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de alle kandidaten die voldoen aan de eisen offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 2 maanden worden verlengd.

Hybride: Donderdag is een verplichte dag op locatie in verband met veel regionale overleggen. De overige uren zijn in overleg in te vullen.

Overig algemeen:

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Donderdag is een verplichte dag ivm veel regionale overleggen, overige uren in overleg.

Overig

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.