WMO Consulent (allround)

Opdracht

Als Wmo-consulent onderzoek je met de inwoner wat nodig is om langer zelfstandig te kunnen blijven wonen en mee te blijven doen in de samenleving. Je kijkt daarin eerst naar voorliggende voorzieningen, het netwerk of het Sociaal team. Als er geïndiceerde zorg nodig is, ben je als Wmo-consulent aan zet. Je kijkt naar alle levensdomeinen van de situatie en onderzoekt wat nodig is. We zetten de inwoner in hun eigen kracht en stimuleren dit. Samenwerken met de toegangsmedewerkers, het Sociaal team, collega-consulenten van Jeugd, Werk & Inkomen en netwerkpartners maakt onderdeel uit van je werk.

Je bent kritisch en creatief en je denkt en handelt overstijgend. Je staat stevig in je schoenen, bent een onafhankelijke gesprekspartner en kunt prima relativeren en flexibel zijn. Je durft zelfstandig beslissingen te nemen, maar voelt ook aan wanneer je eerst moet sparren met collega's.

Je bent in staat om regie te voeren in complexe casuïstiek en samen te werken binnen multidisciplinaire netwerken. Je neemt eigenaarschap over je caseload.

Taken

• Je voert keukentafelgesprekken en legt huisbezoeken af, waarbij je informatie verzamelt en voorlichting geeft over andere (sociale) regelingen en mogelijkheden.
• Je onderzoekt zorgvuldig en breed en stelt in een onderzoeksverslag op wat nodig is. Je weet wat wettelijk juist is. Je weet helder het besluit te motiveren en schrijft de beschikking voor de aanvrager;
• Je geeft opdracht aan onze zorgaanbieders en samenwerkingspartners voor het uitvoeren van specifieke Wmo-ondersteuning. Je stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de ondersteuning. Zo nodig stel je de indicatie bij;
• Bij meervoudige of complexe casuïstiek voer je casusregie over de ingezette Wmo-ondersteuning en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen;
• Je weegt risico's af, maakt professionele inschattingen, en durft keuzes te maken ook als deze spannend zijn.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partners waaronder zorgorganisaties, huisartsen, ergotherapeuten, woningbouw en andere netwerkpartners;
• Je kijkt naar de meest adequate en passende oplossing en je bent daarbij kostenbewust;
• Je legt onderzoeksbevindingen, rapportages en beschikkingen zorgvuldig vast in MensCentraal.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van WMO consulent bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met indicatiestelling begeleiding en dagbesteding. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare kennis van WLZ, Zorgverzekeringswet en/of Beschermd Wonen. Benoem dit duidelijk in de offerte;
• Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 december 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening en/of Sociaal Pedagogische Hulpverlening opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met HHM-protocol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de doelgroep licht verstandelijke beperkte en psychiatrische ziektebeelden. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met regievoering binnen een complexe casuïstiek. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente die is aangesloten bij regio midden Gelderland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).

Competenties

• Samenwerken
• Motiveren
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardig
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Kostenbewust
• Flexibel
• Creatief (out of the box)
• Resultaatgericht werken

Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

Sinds 1 januari 2026 is Samen Doesburg de plek waar inwoners met hun ondersteuningsvragen terecht kunnen. Hier werken toegangsmedewerkers, medewerkers van het Sociaal team en consulenten van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen samen. Met elkaar bouwen we aan een team waarin inwoners sneller gevonden en op weg geholpen worden. We werken vanuit een integrale blik, denkend vanuit mogelijkheden én de gedachte dat inwoners zo veel mogelijk zelf regie hebben over hun leven.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je inderdaad voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt je op de genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).