Logo van Gemeente Doesburg
Logo van Gemeente Doesburg

Medewerker Crediteuren/Debiteuren administratie

Leigraafseweg 8, 6983 BP Doesburg, Nederland

Sluit over 6 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

24 - 28

Publicatiedatum:

23 mei 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 24 - 28
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Het team Financiën werkt hard aan de jaarlijkse Planning en Control cyclus en aan de verbeterslag van de interne financiële beheersing. Daarbij werken we nauw samen met de budgethouders en -beheerders in de organisatie. We doen dit met elkaar en combineren dit vanuit een hands-on mentaliteit met het dagelijkse werk.

Als Medewerker Crediteuren/Debiteuren administratie heb je een breed en uitdagend takenpakket. Je voert zelfstandig reguliere financieel administratieve werkzaamheden uit.

Werkzaamheden waar jij voor aan lat staat:
  • verwerken van inkomende en uitgaande facturen;
  • controleren en registreren van betalingen;
  • opvolgen van openstaande posten;
  • verwerken van bankafschriften.

Eisen

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
  • Aantoonbare werkervaring met crediteuren- en debiteurenadministratie bij een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring met Key2financiën (benoem duidelijk in cv).

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met crediteuren- en debiteurenadministratie bij een gemeente (30 punten);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Key2financiën (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
  • Aantoonbaar bereid om de werkzaamheden op kantoor uit te voeren (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
  • Aantoonbaar beschikbaar tijdens de vakantieperiode juli t/m augustus (benoem duidelijk in cv) (20 punten).

Competenties

  • Nauwkeurig
  • Accuraat
  • Klantgericht
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Kritisch

Organisatie en team

Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.

Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.

Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.

Binnen de afdeling Externe- en Interne Dienstverlening hebben wij plek voor een Medewerker Crediteuren/Debiteuren administratie.

Het team Financiën

Financiën maakt onderdeel uit van het team Externe- en Interne Dienstverlening en bestaat uit 2 financieel adviseurs (waarvan 1 vacature), 2 medewerkers financieel beleid en beheer en een medewerker crediteurenadministratie.
In het team werken professionals, die net als jij een passie hebben voor het vakgebied. Als team bieden wij kwaliteit, zijn we betrouwbaar en gedegen. Samen zetten we ons in voor een optimale dienstverlening aan bestuur, management en budgethouders.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 juni 2026.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur