Handhavingsjurist

Jij bent verantwoordelijk voor de juridische afhandeling van handhavingszaken binnen de gemeente. Je begeleidt dossiers van signalering en eerste waarschuwing tot en met het nemen van bestuursrechtelijke maatregelen en – indien nodig – de invordering. Je behandelt uiteenlopende casuïstiek binnen de fysieke leefomgeving en het veiligheidsdomein. Van het aanpakken van illegale bouwwerken, strijdig gebruik, overlastsituaties en overtredingen van de Opiumwet en ondermijnende activiteiten.

Jij stelt besluiten op, zoals lasten onder dwangsom en (spoed)bestuursdwang. Daarbij maak je steeds een zorgvuldige afweging tussen juridische mogelijkheden, bestuurlijke belangen en maatschappelijke impact, jij bent de expert die het verschil maakt.

Daarnaast heb je een belangrijke adviesrol. Je adviseert het bestuur, management en toezichthouders over de inzet van handhavingsinstrumenten en de juridische aanpak van dossiers. Jij weet complexe wet- en regelgeving en jurisprudentie te vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen. Je werkt nauw samen met toezichthouders, vergunningverleners en externe partners zoals politie en ketenpartners. Je draagt bij aan de kwaliteit van de besluitvorming door het tegenlezen van documenten en het delen van kennis.

• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist/juridisch adviseur handhaving;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare juridische werkervaring binnen de overheid;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Een motivatie, opgesteld door de professional zelf, is toegevoegd aan het CV van de professional.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht en omgevingsrecht; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke handhaving binnen het fysieke domen, openbare orde en veiligheid, Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv; (35 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Jurist/juridisch adviseur handhaving; (40 punten)

Competenties

• Je bent communicatief sterk en weet jouw juridische standpunten helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en kunt goed schakelen in een omgeving met uiteenlopende belangen.
• Je bent flexibel, creatief, analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht en weet ook in complexe situaties tot een werkbare oplossing te komen.

Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Team 
Je komt terecht in team APV en Bijzondere Wetten, een team van ongeveer 45 collega’s, zoals casemanagers, accountmanagers, juristen, toezichthouders bouw en wonen, markt- en havenmeesters en ondersteunende functies. We verstrekken vergunningen voor horeca, evenementen en markten in Deventer en organiseren de gemeentelijke markten, de Paas- en Zomerkermis. Ondernemers kunnen bij ons terecht via het ondernemersloket, waar accountmanagers ze helpen. We denken graag mee met initiatiefnemers: of je nu een evenement organiseert, een horecazaak opent of een onderneming start, wij helpen je verder. We bieden ruimte waar het kan en zijn duidelijk waar het moet. Ons motto is dan ook: ‘Dingen mogelijk maken voor een leuker Deventer.’ We werken nauw samen met collega’s binnen het domein Ruimte en partners zoals politie, brandweer en GHOR. 

Deventer staat bekend om haar rauwheid en dynamiek door de combinatie van een historischcentrum met een industriële oorsprong. Dat maakt het een stad met uitdaging om voor te werken.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 12 juni 2026, 13:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier / professional. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn.

De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de professional in het bestand inkoopvoorwaarden.

Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor je bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.