Beleidsmedewerker Wonen

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling zoeken we tijdelijke versterking binnen de vakgroep wonen voor 1,5- 2 dagen in de week.

Het team RO bestaat uit circa 25 mensen die beleid maken op het gebied van ruimte, mobiliteit, landelijk gebied en wonen.

Binnen de vakgroep wonen (circa 4,5 fte) is sprake van langdurige uitval. De vakgroep heeft lange tijd zelf zoveel mogelijk opgevangen, maar vanwege allerlei ontwikkelingen is dat niet langer houdbaar.

We zoeken iemand die samen met de vakgroepleden en collega's uit andere teams klussen kan oppakken op het gebied van woonbeleid. Op dit moment is bijvoorbeeld actueel het volkshuisvestingsprogramma, de opgave studentenhuisvesting en ook vertegenwoordiging in diverse (woningbouw-)projecten. Maar het kan ook zijn dat er technische vragen (artikel 46) moeten worden beantwoord of dat er een motie opgevolgd moet worden.

Het is belangrijk dat je zowel mondeling als schriftelijk goed kunt communiceren (in het Nederlands) en ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie en binnen het domein van volkshuisvesting/ woonbeleid. Je bent op de hoogte van actuele wetgeving en ontwikkelingen in het vakgebied.

• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Een motivatie, opgesteld door de professional zelf, is toegevoegd aan het CV van de professional.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van beleid en projecten op het gebied van wonen en woonvisie.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsveld wonen/volkshuisvesting; (50 punten)
• Aantoonbare werkervaring in samenwerken met woningcorporaties en huurdersbelangenverenigingen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (25 punten)

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Samenwerken

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Het team RO bestaat uit circa 25 mensen die beleid maken op het gebied van ruimte, mobiliteit, landelijk gebied en wonen.

Binnen de vakgroep wonen (circa 4,5 fte) is sprake van langdurige uitval. De vakgroep heeft lange tijd zelf zoveel mogelijk opgevangen, maar vanwege allerlei ontwikkelingen is dat niet langer houdbaar.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier / professional. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn.
• De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de professional in het bestand inkoopvoorwaarden.
• Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.