Adviseur armoede en schulden

In onze gemeente willen we dat iedereen – van jong tot oud – mee kan doen, zonder de constante druk van geldzorgen of schulden. Je levert hierin een directe bijdrage. Samen met je collega geef je vorm aan het armoede- en minimabeleid en zorg je voor de doorontwikkeling van onze aanpak. Je vertaalt signalen uit de uitvoering naar concreet, helder en haalbaar beleid. Daarbij initieer en begeleid je pilots, en monitor je de uitvoering nauwgezet.

Je werkt samen met collega’s van jeugd, re-integratie en welzijn om beleid en uitvoering te versterken. Je adviseert het college, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en houdt nauw contact met de praktijk. Je bewaakt de financiën en zorgt voor een heldere en onderbouwde verantwoording. Tegelijk signaleer je kansen en knelpunten, en zet je vernieuwing in gang waar dat nodig is. Met maatschappelijke partners, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen bouw je aan oplossingen die echt werken.

Je bent direct inzetbaar op twee belangrijke opgaven:

• Het opstellen van integraal beleid voor schuldhulpverlening, passend bij de landelijke ontwikkelingen, wettelijke kaders en onze lokale ambities voor bestaanszekerheid.
• Het ontwerpen en inrichten van een toekomstbestendige basisdienstverlening, waarin alle aanvragen en meldingen rondom armoede & schulden op één plek samenkomen en integraal worden opgepakt (frontoffice–backoffice samenwerking).

Je werkt hierbij nauw samen met collega’s binnen beleid, uitvoering, sociaal team, partners in de stad en (indien van toepassing) stuurgroepen en projectleiders.

• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid binnen het sociaal domein;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én innovatie binnen armoede- en schuldenbeleid;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom armoede, schulden, vroegsignalering en energiearmoede binnen gemeentelijke of regionale context;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;

Competenties

Je bent een stevige en ervaren beleidsadviseur met visie op armoede en sociale rechtvaardigheid. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet hoe je complexe onderwerpen vertaalt naar uitvoerbaar beleid. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en beweegt je daar met tact en overtuigingskracht. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet draagvlak te creëren voor jouw plannen. Samenwerken vind je vanzelfsprekend, net als het voortdurend zoeken naar verbetering voor inwoners die het echt nodig hebben.

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier / professional. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering).

• De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de professional in het bestand inkoopvoorwaarden.

• Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.

• Detavast constructie: professional is bereid om bij wederzijds goedvinden na uur 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

• CV en door de professional zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

• De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij.