Jeugdconsulent

Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager.

Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.

Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor:

Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel); Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden; Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan; Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie.

Verder:

• Je wordt ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt;
• Je hebt oog voor- en maak je een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin;
• Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg;
• Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners;
• Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg/crisissituaties.

Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht:
Je wordt ingezet specifiek voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Dit betreft specifiek complexe jeugdzaken. Je wordt niet ingezet op het draaien van crisisdiensten en het doen van nieuwe intakes.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening.
• SKJ geregistreerd – registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente of soortgelijke organisatie in de afgelopen drie jaar.
• Kennis van Suite.
• De professional is uiterlijk per 1 juli 2026 beschikbaar (of eerder indien mogelijk).

Wensen

• De professional heeft minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeente of soortgelijke organisatie. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De professional heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)
• De professional heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)
• De professional heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie.

Competenties

• Klik met het team
• Ervaring
• Kennis
• Resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden

Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.

De interviews vinden plaats in de week van 18 tot en met 22 mei.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het gesprek wordt de professional getoetst op de volgende aspecten: Klik met het team, Ervaring, kennis, Competenties: Resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden.

Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden

Hybride: Hybride werken is in overleg mogelijk.

Overig algemeen:

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.