HR Organisatieadviseur

Omschrijving van de opdracht
Den Helder start een organisatie-ontwikkeltraject en daar komt veel werk uit voor HR. We zoeken voor de rest van het jaar een HR Organisatieadviseur, voor 24 uur per week.  We zoeken iemand die praktisch is ingesteld en van doorpakken houdt bij het maken van plannen van aanpak en het uitvoeren ervan. De adviseur hoeft geen beleid te maken.

Belangrijkste onderwerpen waarvoor we ondersteuning zoeken zijn

• Het opstarten van onze Den Helder Academie (opleiden en ontwikkelen)

• Het ontwikkelen van onze servicegerichtheid (richting inwoners en elkaar)

• Opgavegericht werken (wat is het en hoe doe je dat)

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden

Kandidaatomschrijving

• Afgeronde relevante HBO opleiding

• Meerdere jaren ervaring als HR adviseur binnen de overheid/bij een gemeente

• Praktisch ingesteld

• Doorpakker

Eisen

• Ervaring: De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als HR-(organisatie)adviseur bij een gemeente

• Opleiding: De kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld HRM of Organisatiekunde)

Wensen

• Weging prijsdeel: (20 %)

• Werkervaring: Minimaal één jaar werkervaring als organisatie-adviseur bij een gemeente in de afgelopen vijf jaar. Geef dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 25 %)

• Ervaring: De kandidaat heeft ervaring met met het opstarten van een academy bij een gemeente/binnen de overheid. Licht dit toe en geef aan welke rol de kandidaat heeft gehad bij de opstart (Weging: 15 %)

• Beschikbaarheid: De kandidaat is uiterlijk 1 april (of eerder) beschikbaar. Geef dit duidelijk aan in het C.V. Weging: (10 %)

• Ervaring: De kandidaat heeft ervaring met Opgavegericht werken. licht het antwoord toe en geef aan welke rol de kandidaat heeft gehad hierbij (Weging: 10 %)

• Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zullen wij de kandidaat toetsen op de volgende punten:
  Werkervaring
  Kennis
  Competenties: Praktisch ingesteld, doorpakken
  Klik met het team (Weging: 20 %)

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.