Consulent inburgering

Als consulent inburgering vorm je de spil in de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Je neemt daarvoor de Brede Intake af, stelt een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en coördineert deze in de uitvoering. Ook koppel je onze gecontracteerde aanbieders aan de inwoner zodat het PIP kan worden uitgevoerd.

De nieuwe Wet inburgering is per 1 januari 2022 in werking getreden. Het doel van de wet is dat inburgeraars zo snel mogelijk mee kunnen doen in Nederland, met als doel dat er betaald werk wordt gevonden. Met de invoering van deze nieuwe wet ligt de regie op de inburgering bij de gemeente.

Deze nieuwe werkwijze is regelmatig onderwerp van gesprek, samen met je collega’s wordt geleerd van de praktijk en wordt de uitvoering van deze wet steeds beter gemaakt. Om dit alles goed te laten slagen werk je daarnaast samen met formele en informele aanbieders vanuit het werkveld.

Werkzaamheden:

• Interpreteert de leerbaarheidstoets;
• Ondersteunt, door middel van regelmatig persoonlijk contact, de nieuwe inwoner bij het volbrengen van het PIP;
• Voert regie over de uitvoering van het PIP;
• Is iemand die geen labels plakt maar elk mens ziet als iemand die je moet leren kennen.

• Beschikt over een hbo diploma
• Heeft kennis van GWSsuite (blauw)
• Is per 5 oktober beschikbaar (of eerder indien mogelijk)
• Heeft minimaal twee jaar ervaring als consulent inburgering bij een gemeente

Wensen

• De professional beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of rechten.
• De professional heeft kennis van en ervaring met GWSSUITE (blauw).
• De professional heeft minimaal één jaar ervaring met de nieuwe Wet Inburgering in een gemeentelijke context.
• De professional heeft minimaal vijf jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context.
• De professional is uiterlijk per 5 oktober beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
• De professional wordt getoetst op Kennis, Ervaring, Klik met het team en Communicatieve vaardigheden tijdens het interview.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Klik met het team

De regie op de inburgering ligt bij de gemeente.

Deze nieuwe werkwijze is regelmatig onderwerp van gesprek, samen met je collega’s wordt geleerd van de praktijk en wordt de uitvoering van deze wet steeds beter gemaakt. Om dit alles goed te laten slagen werk je daarnaast samen met formele en informele aanbieders vanuit het werkveld.

De interviews vinden plaats in de week van 21 tot en met 25 september. Datum en tijd zullen in overleg gaan met kandidaten.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride werken is in goed overleg mogelijk. Er wordt minimaal 50% aanwezigheid op kantoor verwacht.

Overig algemeen: Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.