Begindatum:
27 jul 2026Einddatum:
1 feb 2027
Publicatiedatum:
23 jun 2026
90
32 - 36 De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.
Omschrijving
Als functioneel beheerder HR ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van HR applicaties, waarbij Youforce de belangrijkste HR applicatie is. Als functioneel beheerder ligt de nadruk op het vertalen van gebruikerswensen naar systeemoplossingen en oplossen van verstoringen al dan niet samen met de leverancier. Jij bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie eigenaren en andere stakeholders.
Het team bestaat uit 2 collega's, waarvan jij 1 collega vervangt die met zwangerschapsverlof gaat in de periode half augustus tot half januari. De andere collega zal per 1 september doorstromen naar een andere functie bij HR. Zijn rol zal ook extern worden ingevuld per 1 september. Dit betekent dat het belangrijk is dat je ruime ervaring heeft met het functioneel beheer van HR applicaties, bij voorkeur met Youforce, omdat je je de werkzaamheden snel eigen zult moeten maken en zelfstandig moet kunnen functioneren. Het team applicatiemanagement bestaat uit 33 collega's. Dat betekent dat er collega functioneel beheerders uit andere domeinen beschikbaar zijn voor vragen en ondersteuning. Ook kan de leverancier Youforce worden ingeschakeld voor ondersteuning als nodig.
Het team bestaat uit 2 collega's, waarvan jij 1 collega vervangt die met zwangerschapsverlof gaat in de periode half augustus tot half januari. De andere collega zal per 1 september doorstromen naar een andere functie bij HR. Zijn rol zal ook extern worden ingevuld per 1 september. Dit betekent dat het belangrijk is dat je ruime ervaring heeft met het functioneel beheer van HR applicaties, bij voorkeur met Youforce, omdat je je de werkzaamheden snel eigen zult moeten maken en zelfstandig moet kunnen functioneren. Het team applicatiemanagement bestaat uit 33 collega's. Dat betekent dat er collega functioneel beheerders uit andere domeinen beschikbaar zijn voor vragen en ondersteuning. Ook kan de leverancier Youforce worden ingeschakeld voor ondersteuning als nodig.
Eisen
- Beschikbaarheid: Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week vanaf 27 juli 2026;
- Minimaal afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, eventueel aangevuld met vakinhoudelijke cursussen of certificaten;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder van HR applicaties.
Wensen en competenties
Wensen
- De matchgesprekken zijn gepland op donderdag 16 juli, tussen 14 en 17 uur. Ben je op deze tijdstippen beschikbaar?
- Aantal jaren ervaring met het beheren en doorontwikkelen van de HR applicatie Youforce.
- Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente (en is daarmee bekend met de gemeentelijke CAO en andere HR regelingen).
Competenties
- Samenwerken (kan samenwerken met collega's, maakt werk en status van werk inzichtelijk).
- Analytisch vermogen (kan analyseren waar in de keten een probleem zit, weet snel overzicht te creëren).
- Resultaatgerichtheid (maakt zaken concreet, komt in actie, schakelt hulpbronnen in).
- Communicatief vaardig (past communicatie aan doelgroep aan, communiceert over de status van het werk).
- Assertiviteit (durft nee te zeggen, durft lastige vragen te stellen, durft keuzes te maken).
Organisatie en team
Het team bestaat uit 2 collega's, waarvan jij 1 collega vervangt die met zwangerschapsverlof gaat in de periode half augustus tot half januari. De andere collega zal per 1 september doorstromen naar een andere functie bij HR. Zijn rol zal ook extern worden ingevuld per 1 september. Dit betekent dat het belangrijk is dat je ruime ervaring heeft met het functioneel beheer van HR applicaties, bij voorkeur met Youforce, omdat je je de werkzaamheden snel eigen zult moeten maken en zelfstandig moet kunnen functioneren. Het team applicatiemanagement bestaat uit 33 collega's. Dat betekent dat er collega functioneel beheerders uit andere domeinen beschikbaar zijn voor vragen en ondersteuning. Ook kan de leverancier Youforce worden ingeschakeld voor ondersteuning als nodig.
Gespreksinformatie
De matchgesprekken zijn gepland op donderdag 16 juli, tussen 14 en 17 uur.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Daarna kan de Aanbestedende Dienst eenzijdig besluiten de Overeenkomst 2 maal te verlengen met 6 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: De conceptovereenkomst is te vinden in de bijlage van deze offerteaanvraag.
