Toezichthouder Vinkeveense Plassen

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van controles op (illegale) bouw en (strijdig) gebruik van het nieuwe bestemmingsplan Vinkeveense Plassen. Je voert toezicht uit op overtredingen op de Vinkeveense Plassen. Je voert moeiteloos en professioneel gesprekken met eigenaren en gebruikers. Je legt de uitkomsten van controles, observaties en gesprekken zorgvuldig, objectief en toetsbaar vast in schriftelijke (digitale) rapportages. Je bewaakt termijnen, zorgt voor een goede interne en externe afstemming en houdt regie over de werkvoorraad. In samenwerking met de overige toezichthouders en handhavingsjuristen draag je verantwoordelijkheid voor lopende en nieuwe handhavingstrajecten en anticipeer je op actuele ontwikkelingen en eigen observaties.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
• Aantoonbare werkervaring als Toezichthouder Omgevingen bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbaar in bezit van rijbewijs B.
• Aantoonbare werkervaring met Rx. Mission.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder Omgevingen bij een gemeente (40 punten).
• Aantoonbaar in het bezit van een vaarbewijs (20 punten).
• Aantoonbare bereid om tot oktober 2026 ook buiten de reguliere uren op werkdagen beschikbaar te zijn. Dat betekent avonden, weekend- en feestdagen (10 punten).

Competenties

Je kunt goed omgaan met weerstand en weet op een diplomatieke wijze met verschillende standpunten om te gaan. Je kunt een onafhankelijk oordeel vormen en staat stevig in je schoenen, waardoor je betrouwbaarheid en integriteit uitstraalt.

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.

Wil jij als toezichthouder bijdragen aan het versterken van het unieke cultuurhistorische legakkerlandschap van de Vinkeveense Plassen? Wil jij impact maken en de balans bewaken tussen recreatie(mogelijkheden) en natuurbehoud in ons prachtige plassengebied? En draai jij je hand niet om voor controles van de verleende omgevingsvergunningen? Lees dan verder

Om dit unieke project te laten slagen is een apart team ingericht, specifiek gericht op de Vinkeveense Plassen. Die bestaat uit een projectleider, handhavingsjuristen, toezichthouders, vergunningsverleners en een communicatieadviseur. Het team begeleidt bestemmingsplanprocedures en beoordeelt ruimtelijke initiatieven van inwoners en bedrijven en handhaaft het planologisch vastgestelde bestemmingsplan. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en samenwerking.

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Wij zijn op zoek naar een Toezichthouder Vinkeveense Plassen die niet schroomt om (ook) buiten kantoortijden, inclusief weekenden en avonduren, controles uit te voeren en deze vast te leggen in toezichtsrapportages. In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van regelgeving in een uniek gebied met veel uitdagingen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

• De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).