Casemanager Omgevingswet - Zonnevelden & Energieopslag
Croonstadtlaan 111, 3641 AL Mijdrecht, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
22 apr 2026
115
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente staat voor een versnelde opgave op het gebied van duurzame energie, waaronder de realisatie van grootschalige zonne-energieprojecten en bijbehorende energieopslag (batterijen). Vanwege deze opgave is behoefte aan tijdelijke, specialistische versterking.
Je wordt ingezet op complexe en urgente omgevingsvergunningaanvragen, met een duidelijke focus op:
- Grootschalige zonne-energieprojecten
- (Planologische en milieukundige) inpassing van batterijopslag
Werkzaamheden
- Zelfstandig casemanagement van complexe omgevingsvergunningprocedures (BOPA’s, reguliere en uitgebreide trajecten) voor zonnevelden en batterijopslag;
- Coördineren van interne en externe adviezen (o.a. RO, milieu, landschap, netbeheerder, omgevingsdienst);
- Bewaken van termijnen en procesregie binnen strakke tijdslijnen;
- Fungeren als aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en collega’s;
- Opstellen van (ontwerp)beschikkingen en zorgdragen voor juridische en procedurele correctheid;
- Adviseren over procedurekeuzes, juridische risico’s en beleidsmatige aandachtspunten binnen de Omgevingswet;
- Signaleren van knelpunten en meedenken over versnelling en kwaliteit van de vergunningverlening;
- Duidelijke afstemming met bestuur en management bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of Omgevingsrecht op Hbo niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener/ casemanager bij een gemeente;
- Aantoonbare ervaring met vergunningverlening voor duurzame energieprojecten, bij voorkeur zonnevelden en/ of batterijopslag (dit dient expliciet in het cv te zijn onderbouwd).
Wensen en competenties
Wensen
- Maximum uurtarief € 115,- excl. btw, incl. reiskosten woon-werkverkeer en fee administratieve partner (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring met vergunningverlening voor zonnevelden en/of andere grootschalige energieprojecten (20 punten);
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met batterijopslag in ruimtelijke en/of milieukundige vergunningprocedures (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring bij een Omgevingsdienst (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met RX. Mission (15 punten).
Competenties
- Zelfstandig en resultaatgericht
- Sterke proces- en dossierregie
- Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief
- Analytisch sterk en juridisch zorgvuldig
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Communicatief helder, ook richting initiatiefnemers
- Stressbestendig en flexibel bij piekbelasting
- Zakelijk, klantgericht en besluitvaardig
Organisatie en team
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 mei 2026.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar de details van een eventuele verlenging zijn nog niet bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal die is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr.
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van een eigen apparaat (BYOD, bring your own device).
