Beleidsmedewerker Sport en Gezond Leven

• Uitvoering lokaal sportakkoord
  In overleg met maatschappelijke partners beoordeel je welke initiatieven financiële ondersteuning ontvangen. Jij zorgt voor de behandeling en afwikkeling daarvan.
• Contactpersoon buurtsportcoaches

• Ketenaanpakken Gezonde leefstijlinterventie, Aanpak overgewicht en obesitas kinderen en Valpreventie
  Daarvoor heb je regionaal overleg met diverse partners, waaronder de GGD. Lokaal coördineer je het overleg met de uitvoerende partijen, waarmee je in gezamenlijkheid de lokale keten vormgeeft.
• JOGG-aanpak
  Jij bent de contactpersoon voor de JOGG-aanpak en stuurt op een goede uitvoering van deze aanpak, passend bij onze gemeente.
• Sportevenementen
  Het jaarlijkse sportgala en de ijsbaan zijn evenementen die niet weg te denken zijn uit onze gemeente. Jij ben contactpersoon voor de organisatie van de ijsbaan en stemt hierover af met andere betrokken collega’s. In september start de voorbereidingen voor het jaarlijkse sportgala. Jij voert hier de regie op.
• Aansturing activiteiten binnen het werkgebied
  We zetten diverse activiteiten in om sport en een gezonde leefstijl te bevorderen. In de periode van de vervanging spelen verschillende werkzaamheden. Zoals de voorbereiding en uitgave van ‘Sjors sportief creatief’ (boekje), evaluatie van diverse sportevenementen, de nieuwsbrief sport en de voorbereiding op de Nationale Sportweek.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jou zelf.
• Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en inclusief administratieve partner fee;
• Uiterlijk beschikbaar per 8 juni 2026, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het werkgebied sport of gezonde leefstijl;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met het maken van begrotingen, behandelen van subsidies én beheren van budgetten (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van evenementen;
• Een maximum uurtarief van €95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en inclusief administratieve partner fee;

Competenties

• Je bent resultaat- en oplossingsgericht
• Je bent communicatief vaardig in woord en schriftelijk
• Je toont initiatief en kunt zelfstandig werken
• Je kunt nauwgezet en planmatig werken
• Je kunt goed de verbinding leggen tussen beleid en uitvoering
• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit vakkennis en een professioneel oordeel

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s.

Ons team - Welzijn & Samenleving – bestaat uit 18 strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. Wij adviseren over alle beleidsvelden binnen het sociaal domein. We werken nauw met elkaar en de andere teams binnen de gemeente samen om inwoners te helpen op eigen kracht een bijdrage te leveren aan de samenleving. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, ook met het bestuur. We werken in een gemoedelijke sfeer enthousiast aan maatschappelijke opgaven.

Er zijn meerdere collega’s die werken aan gezondheid binnen het team Welzijn & Samenleving. In het gezondheidsoverleg werken ze samen om het gezondheidsbeleid van De Ronde Venen op een toekomstbestendige manier vorm te geven. Jij zult onderdeel worden van overleg en nauw samenwerken met de betrokken (strategisch) beleidsadviseurs.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
• De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).
• De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

• In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).
• Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
• De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
• De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 20 mei 2026 tussen 10.00 uur en 14.00 uur.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Er wordt zoveel mogelijk vanuit kantoor gewerkt, een thuiswerkdag is in overleg mogelijk.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.