Allround Communicatiespecialist

De opdracht heeft als doel om gedurende de afwezigheid van een medewerker en de verminderde bezetting de continuïteit, kwaliteit en tijdigheid van de communicatie-uitvoering te waarborgen. De professional neemt direct uitvoerende werkzaamheden over, vermindert de druk op het vaste team en helpt opgebouwde achterstanden gericht terug te dringen.

Wij zoeken hiervoor een allround communicatiespecialist die snel zelfstandig inzetbaar is en zowel de dagelijkse productie als afgebakende verbeterwerkzaamheden kan uitvoeren. De tijdelijke inzet is geslaagd wanneer de belangrijkste communicatiekanalen actueel blijven, publicaties tijdig plaatsvinden, de directe continuïteitsrisico's zijn verminderd en de genoemde verbeterwerkzaamheden aantoonbaar zijn voortgezet.

Werkzaamheden:

• Publiceren op website, sociale media en intranet.
• Schrijven en redigeren van webteksten en nieuwsberichten.
• Monitoren van sociale media en signaleren van relevant nieuws.
• Maken en bewerken van fotografie.
• Uitvoeren van eenvoudige videowerkzaamheden.
• Werken met Photoshop, Canva en het gebruikte CMS.
• Ondersteunen bij de fotobank, websiteformats, Sammy, huisstijlonderdelen en digitale toegankelijkheid.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiespecialist of contentprofessional;
• Aantoonbare werkervaring met het vormgeven en publiceren op diverse communicatiekanalen offline en online;
• Aantoonbare beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B2 niveau. Benoem het niveau expliciet in de offerte;
• Aantoonbare werkervaring met Photoshop, Canva en contentmanagementsystemen;
• Aantoonbare kennis en werkervaring met het monitoring en gebruikname van social media platforms als Facebook, Instagram en overige;
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met video productie en editing.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke communicatie kanalen en systemen (30 punten);
• Een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als communicatiespecialist of contentprofessional (40 punten);
  a. tot 3 jaar (0 punten);
  b. 3 tot 5 jaar (40 punten);
  c. 5 jaar of meer (25 punten).

Competenties

• Hands-on en resultaatgericht.
• Flexibel en snel inzetbaar.
• Zelfstandig, met oog voor afstemming.
• Een goed ontwikkeld gevoel voor nieuws en relevante content.
• Plannen en organiseren

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo'n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.

In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega's. 'Samen voor elkaar' echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega's van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.

• Team of afdeling: subteam content en productie binnen het team communicatie
• Aansturing: Het sub-team content en productie werkt in functionele aansturing/opdracht van het subteam van adviseurs. Capaciteit en budgetvragen lopen via de teamleider.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 oktober bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Verdere details over de verdeling tussen thuis en kantoor zijn niet gespecificeerd.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen device.