Inkomensconsulent

Als inkomensconsulent speel je een belangrijke rol binnen de uitvoering van de Participatiewet en andere inkomensondersteunende regelingen. Je beoordeelt en verwerkt aanvragen zorgvuldig en zorgt ervoor dat inwoners krijgen waar zij recht op hebben. Daarbij houd je scherp in de gaten of er situaties zijn die extra aandacht vragen binnen het team.

Je beheert het bestand van inwoners met een uitkering, onderzoekt of het recht op ondersteuning nog bestaat en verwerkt wijzigingen of voert heronderzoeken uit wanneer dat nodig is. Ook stel je beschikkingen, adviezen en andere correspondentie op, zodat inwoners helder en tijdig geïnformeerd worden.

Verantwoordelijkheden

• Je behandelt van A tot en met Z aanvragen (levensonderhoud en complexe bijzondere bijstand). Vanuit daar maak je afspraken ter bevordering van de zelfredzaamheid van de inwoner.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en alle facetten die hier bij komen.
• Je voert periodiek heronderzoeken uit en probeert de zelfredzaamheid van belanghebbende te vergroten. Dit gebeurt in persoonlijke gesprekken met de klant.
• Je signaleert en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken op het terrein van sociale zekerheidswet- en regelgeving (Awb, Participatiewet (in Balans).
• Je neemt deel aan integrale overleggen om de inwoner optimaal te kunnen bedienen.
• Je controleert en toetst interne werkzaamheden onderling volgens het 4-ogen principe.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 28 februari 2027 voor 32 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Minimaal relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent, waarbij er zelfstandig aanvragen zijn afgehandeld. Dit blijkt duidelijk uit de cv.
• Actuele kennis van aanvragen levensonderhoud en de Participatiewet / Participatiewet in Balans. Aantoonbaar onderhouden in de afgelopen 2 jaar. In het cv wordt duidelijk op welke manier deze kennis is onderhouden.
• Aantoonbaar ervaring met het voeren van gesprekken met inwoners of cliënten.
• Aantoonbaar ervaring met de SUITE4SD.

Wensen

• Kennis van de sociale kaart van gemeente De Fryske Marren (Gewicht: 40%)
• Kennis van de alleenverdienersproblematiek (Gewicht: 30%)
• Ervaring met herzieningen, intrekkingen en terugvordering (Gewicht: 30%)

Competenties

• Je beschikt over empathisch vermogen en kan je goed inleven in de doelgroep.
• Je bent besluitvaardig en hakt de knoop door wanneer er voldoende informatie is.
• Je kan snel en gemakkelijk contacten leggen op verschillende niveaus en bent pro-actief.
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Je hebt ervaring met regie voeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek.
• Je beschikt over een klant- en oplossingsgerichte werkhouding.
• Je kunt goed samenwerken met andere professionals.
• Je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren.

Je gaat aan de slag bij de gemeente De Fryske Marren.

Gesprekken worden gepland op 27 augustus.

Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van de gestelde criteria.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd maximaal 3 x 4 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Beëindiging en looptijd

De overeenkomst wordt aangegaan voor de in de opdracht genoemde periode. Opdrachtgever heeft het recht de opdracht tussentijds te beëindigen indien daartoe aanleiding bestaat, met inachtneming van een redelijke opzegtermijn van één maand, tenzij de omstandigheden een directe beëindiging rechtvaardigen. Aan de vermelde start- en einddatum kunnen geen rechten worden ontleend. Daarnaast behoudt opdrachtgever zich het recht voor de overeenkomst geheel of gedeeltelijk te beëindigen of te ontbinden conform de geldende algemene voorwaarden van de gemeente De Fryske Marren.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.