Begindatum:
8 jun 2026Einddatum:
8 okt 2026
Publicatiedatum:
23 apr 2026
97
8 - 10
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdracht
In het Subsidieprogramma staan de organisaties aan wie het college een jaarlijkse subsidie wil verlenen. Het Ontwerp Subsidieprogramma moet in juli en augustus opgesteld worden en voorgelegd worden aan het nieuw gevormde college. Daarnaast zijn er nog losse taken.
Concrete werkzaamheden
- Het opstellen van het Ontwerp Subsidieprogramma 2027 samen met de subsidiebeheerder.
- Het voorleggen van het Ontwerp Subsidieprogramma 2027 aan het college.
- Adviseren over (complexe) aanvragen en beschikkingen, het subsidieproces, subsidieregelingen en juridische en financiële vraagstukken met betrekking tot subsidies, met name als hier vragen over komen vanuit college of medewerkers.
Eisen
- Je verklaart onvoorwaardelijk te voldoen aan alle in de uitvraag opgenomen uitvoeringsvoorwaarden;
- De gemeente vraagt van de professional bij het contract onder leiding en toezicht dat je gebruik maakt van een G-rekening;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als subsidieadviseur/subsidiecoördinator binnen een gemeente;
- Aantoonbaar beschikbaar in de hele maand augustus;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen een kleine of middelgrote gemeente (max 100.000 inwoners);
- Maximaal uurtarief €97 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee administratieve partner;
- Aantoonbare werkervaring met het SubsidieVolgSysteem; (10 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als subsidieadviseur/subsidiecoördinator binnen een gemeente;
Competenties
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Organisatie en team
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
Gespreksinformatie
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 18 en 19 mei. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 15 mei bericht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar details zijn nog niet bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
