Senior adviseur maatschappelijk vastgoed

Opdracht

Jij gaat:

• als senior adviseur maatschappelijk vastgoed een actieve rol spelen in de projectorganisatie voor de realisatie van een nieuw Multifunctioneel Centrum in het dorp Feanwâlden (naar schatting voor 24 uur per week).
• als senior adviseur maatschappelijk vastgoed onderdeel uitmaken van het Team Beleid Sociaal Domein, waarbij adviseren en op beleid maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting een belangrijk onderdeel is.
• in voorkomende gevallen een bijdrage leveren aan de beleidsontwikkeling op andere terreinen.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime expertise en ervaring met projecten en beleidsontwikkeling/-uitvoering maatschappelijk vastgoed bij een gemeente.
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en politieke sensitiviteit.
• Je hebt goed inzicht in complexe integrale processen en projecten.
• Je hebt het vermogen om oplossingsgericht te denken en handelen.
• Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal.
• Je hebt een positieve en empathische houding.
• Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Inzet als ZZP'er is uitgesloten.

Wensen

• Je hebt meerdere jaren ervaring met coördinerende taken bij complexe integrale processen en projecten op de diverse terreinen van maatschappelijk vastgoed. (Gewicht: 50%)
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het afstemmen van activiteiten, projecten en beleidsontwikkelingen maatschappelijk vastgoed op andere (beleids-)ontwikkelingen binnen een team beleid sociaal domein. (Gewicht: 30%)
• Passieve kennis van de Friese taal. (Gewicht: 20%)

Competenties

• Kennis en ervaring op het terrein van maatschappelijk vastgoed in een gemeente.
• Goed inzicht in complexe integrale processen en projecten op het terrein van maatschappelijk vastgoed.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden en politieke sensitiviteit.
• Een passieve kennis van de Friese taal.
• Een positieve en empathische houding.
• Het vermogen om zelfstandig en oplossingsgericht te denken en handelen.

Over Dantumadiel:

Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.

Over de organisatie:

Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega's van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.

Als je in de top is geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van professionals samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één professional geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte professional naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ((uw prijs - laagste prijs) * (100 / (hoogste prijs - laagste prijs)))
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = (prijs score * prijs weging) + (kwaliteit score * kwaliteit weging)

Aanvullende informatie

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Geldende voorwaarden

Algemene inkoopvoorwaarden Leveringen en Diensten gemeente Dantumadiel.pdf
Inhuurovereenkomst WIF.pdf