Beleidsmedewerker Wonen

Voor het team Omgeving & Economie zoeken wij tijdelijke vervanging voor een beleidsmedewerker Wonen. Het betreft een detacheringsopdracht van 28 tot 32 uur per week, voor 4 maanden met verlengingsmogelijkheid, via een detacheringsbureau (zzp is uitgesloten).

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, opstellen, uitvoeren en evalueren van lokaal woonbeleid, afgestemd op behoeften van inwoners en actuele wet- en regelgeving.
• Signaleren, analyseren en rapporteren van trends, knelpunten en kansen op de woningmarkt.
• Adviseren van het bestuur over woningbouw, betaalbaarheid, doelgroepenbeleid en woonruimteverdeling.
• Monitoren en sturen van de woningbouwproductie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en lokale samenwerkingsverbanden en overlegstructuren.
• Nauwe betrokkenheid bij het opstellen van de prestatieafspraken.
• Informeren en betrekken van inwoners, dorpsbelangen en maatschappelijke organisaties bij beleidsontwikkeling via participatie en communicatie.

Overige verantwoordelijkheden:

• Uitvoering woonzorgvisie
  Je vertaalt de regionale woonzorgvisie naar de lokale praktijk, stelt een uitvoeringsagenda op en begeleidt het proces met partners zoals woningcorporatie, zorg en welzijn.
• Regionale woondeal
  Je neemt als werkgroeplid deel aan de regionale woondealoverleggen en draagt actief bij aan de regionale afstemming tussen gemeenten en de provincie Fryslân. Je bewaakt de voortgang en uitvoering van de woondeal, vertaalt regionale afspraken naar lokale beleidsmaatregelen en bestuurlijke besluitvorming, stelt voortgangsrapportages op en signaleert waar lokale en regionale ambities op gespannen voet staan.
• Huisvestingsverordening urgent woningzoekenden
  Je implementeert de huisvestingsverordening voor urgent woningzoekenden. Je stelt indicatiecriteria op in samenwerking met andere overheden, woningcorporaties en het sociaal domein. Zorgt voor juridische houdbaarheid en bestuurlijke vaststelling, en bewaakt de aansluiting op regionale afspraken.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 juni 2026 tot en met 30 september 2026 voor 28-32 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker Wonen.
• Ervaring met project- en procesbegeleiding.
• HBO/WO werk- en denkniveau met ervaring in volkshuisvesting, wonen en beleidsprocessen.
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke beleids- en besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met regionale samenwerking, bij voorkeur in Friesland of vergelijkbare regio.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, waaronder de Huisvestingswet en Woningwet.
• Alleen via detachering, ZZP is uitgesloten.

Wensen

• Ervaring met advisering aan besturen (Gewicht: 60%)
• WO werk- en denkniveau (Gewicht: 40%)

Competenties

• Proactief, verbindend en communicatief sterk.
• Samenwerkingsgericht en in staat verschillende belangen te verenigen.
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Netwerken en samenwerken
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatorisch talent
• Oplossingsgerichtheid
• Adviesvaardigheden

Over Dantumadiel
Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.

Over de organisatie:
Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega's van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.

Als je in de top is geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: De opdracht kan optioneel 2 maal met maximaal 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie