Medewerker Communicatie

Opdracht

Medewerker Communicatie 28 tot 32 uur
Ben jij een stevige communicatiemedewerker die ingewikkelde onderwerpen weet te vertalen naar begrijpelijke informatie voor inwoners? Houd je van afwisseling, werk je graag samen met collega’s uit de hele organisatie en krijg je energie van een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Medewerker Communicatie ben jij een onmisbare schakel in onze organisatie. Je werkt aan maatschappelijke projecten zoals welzijn, zorg of sport. Je duikt in uiteenlopende én impactvolle thema’s: van projecten in het ruimtelijk domein zoals gebiedsontwikkeling, wonen of mobiliteit, tot alles wat te maken heeft met onze dienstverlening aan inwoners. Jij maakt complexe dossiers begrijpelijk, vertaalt plannen naar heldere en toegankelijke informatie en zorgt dat inwoners precies weten wat er speelt in hun buurt. Het ene moment werk je aan de communicatie rond een nieuwe woonwijk of wegomlegging, het andere moment help je onze dienstverlening nóg beter te presenteren. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat jouw werk zo leuk maakt!

• je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatiemedewerker bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van communicatie (10 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatiemedewerker (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bedenken van content voor Social Media en online kanalen bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker bij een gemeente met onderwerpen gericht op het ruimtelijk domein zoals gebiedsontwikkeling, wonen of mobiliteit. Dienstverlening en/of Sociaal domein (20 punten).

Competenties

• Je werkt gestructureerd en houdt gemakkelijk overzicht binnen een breed pakket aan communicatietaken.
• Is iets onduidelijk? Dan neem jij het initiatief om de onderste steen boven te krijgen.
• Processen die soms wat meer tijd in beslag nemen of anders lopen dan gedacht, zie jij als een uitdaging.
• Je bent proactief, vindt het leuk om te schrijven en je kan overweg met digitale tools.
• Praktisch ingesteld, goed georganiseerd en stressbestendig.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, in woord en geschrift.
• Creatief en een echte doener met een hands-on mentaliteit.
• Goede schrijfvaardigheid en gevoel voor beeld en social media.
• Zelfstandig.

Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 april 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: In overleg

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Dalfsen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Dalfsen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.