Communicatieadviseur

De professional is een stevige communicatieadviseur die ingewikkelde onderwerpen weet te vertalen naar begrijpelijke informatie voor inwoners? Iemand die goed kan verbinden, initiatief neemt en ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt. En houdt de professional van afwisseling, werkt de professional graag samen met collega’s uit de hele organisatie en krijgt de professional energie van een dynamische omgeving? Dan zoekt de gemeente Dalfsen de professional!

Wat gaat de professional doen?
De gemeente Dalfsen zit vol met mooie initiatieven, projecten en verhalen. In onze drie domeinen werken communicatieadviseurs die goed weten wat er speelt, leeft en wat er op ons af komt. Door hun gevoel voor actualiteit en trends kunnen we als organisatie vooruitdenken en snel inspelen op nieuwe ontwikkelingen.
Als communicatieadviseur is de professional de vertaler tussen de gemeente en haar inwoners. De professional maakt van complexe plannen begrijpelijke verhalen. De professional helpt collega’s om hun werk zichtbaar te maken. De professional inspireert, coacht en ondersteunt hen bij het vertellen van verhalen die ertoe doen. Aanpakken is de ding van de professional, maar de professional zorgt wel dat de opdracht helder is voordat de professional start.

Voor deze brede functie zoekt de gemeente Dalfsen een allround communicatieadviseur die met energie en creativiteit kan meewerken in alle domeinen.

Bij ons is geen dag is hetzelfde. De professional schakelt tussen strategie en uitvoering, tussen inspireren en meedenken. Juist die afwisseling maakt het werk dynamisch, impactvol en vooral ontzettend leuk.

Wat brengt de professional mee?

De professional is iemand die het overzicht bewaart, ook als het druk is. Die proactief schakelt en die het gewoon leuk vindt om de handen uit de mouwen te steken. De professional wacht niet af, maar neemt initiatief. De professional voelt de dynamiek binnen de verschillende domeinen aan. En als een proces iets anders loopt dan gepland? Dan ziet de professional dat als een uitdaging, niet als een probleem.

Specifiek vraagt de gemeente Dalfsen een communicatieadviseur die:

• Beschikt over minimaal een hbo-opleiding en hbo-werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring heeft in een soortgelijke functie, bij voorkeur een gemeente.
• Praktisch ingesteld is, goed georganiseerd en stressbestendig.
• De Nederlandse taal goed in woord en geschrift beheerst.
• Creatief en een echte doener is met hands-on mentaliteit.
• Goede schrijfvaardigheid en gevoel voor beeld en social media heeft.

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als communicatieadviseur;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van communicatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen verschillende domeinen bij een gemeente, er is toegelicht in de werkervaring welke domeinen dit zijn (40 punten);
• De professional stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf (20 punten);

Competenties

• Proactieve houding;
• Goede schrijfvaardigheid;
• Creatief in denken en doen;
• Communicatief vaardig;
• Organisatiesensitiviteit;
• Stressbestendig.

De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken ongeveer 300 betrokken medewerkers. Samen zorgen we elke dag voor het welzijn van onze inwoners. We werken goed samen binnen de gemeenten en met onze partners buiten. We kijken daarbij steeds naar wat de samenleving nodig heeft. Werken bij de gemeente Dalfsen betekent dat de professional deel uitmaakt van een hect team. We staan voor elkaar klaar en doen het samen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, in ieder geval woensdag en vrijdag.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.