Vakspecialist Omgevingsvergunningen/Plantoetser Bouw

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig toetsen van aanvragen van omgevingsvergunningen aan geldende wet- en regelgeving (met name toets aan het omgevingsplan);
• Het, ingeval van strijdigheid met het geldende omgevingsplan (eventueel in samenspraak met collega RO-adviseur), maken van een afweging om wel/geen medewerking te verlenen aan een BOPA;
• Het verstrekken van informatie en geven van advies aan inwoners en bedrijven omtrent omgevingsvergunningen en vergunningvrije bouwmogelijkheden;
• Het zelfstandig (eventueel in samenspraak met RO-adviseur of jurist) afhandelen van bezwaar- en beroepschriften.
• De advisering aan collega's (RO-adviseurs en andere vakspecialisten) bij de totstandkoming van omgevingsvergunningen en omgevingsplannen en in handhavingsprocedures. In een twee wekelijkse overlegstructuur met de RO-adviseurs geef je vanuit jouw specialisatie richting aan afwegingen over het wel of niet verlenen van medewerking aan ruimtelijke initiatieven.
• Toetsen van bouwaanvragen aan het omgevingsplan. Het gaat daarbij om het ruimtelijke deel. Daar wordt een zogenoemde bouwsteen van gemaakt die aan de vergunningsverlener wordt overgedragen om aan de vergunning toe te voegen, die aan de aanvrager kan worden verleend.

In deze functie:

• Beoordeel je ingekomen aanvragen omgevingsvergunningen.
• Check je beleid, wet- en regelgeving.
• Stel je daadwerkelijke omgevingsvergunningen op en houd je de werkvoorraad en relevante termijnen bij;
• Ben jij degene bij wie inwoners en ondernemers zich kunnen melden voor vragen over bouwplannen en mogelijkheden.
• Beantwoord je telefonisch bouwvragen. We krijgen als gemeente veel vragen die mensen hebben over de (on)mogelijkheden om te kunnen bouwen. Veel zaken zijn telefonisch op te lossen, en dit is een belangrijk deel van de werkzaamheden van de bouwplantoetser.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Aantoonbare afgeronde opleiding AWB I;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen / bouwplantoetser;
• Aantoonbaar bereid om 24 uur per week op locatie te werken, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van ruimtelijke ordening en planologie of rechten (10 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding AWB II (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het omgevingsrecht. De omgevingswet en alle aanverwante wet- en regelgeving betreffende de fysieke leefomgeving, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als vakspecialist omgevingsvergunningen / bouwplantoetser (35 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per (25 punten);
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 (25 punten);
  • Uiterlijk beschikbaar per 8 mei 2026 (15 punten);
  • Uiterlijk beschikbaar per 22 mei 2026 of later (0 punten).

Competenties

• Accuraat;
• Analytisch;
• Betrokken;
• Collegiaal;
• Samenwerken (teamspeler);
• Taalvaardig;
• Communicatief sterk;
• Zelfstandig werken;
• Integer;
• Resultaatgericht;
• Politieksensitief;
• Je houdt van dynamiek en werken in een politieke en maatschappelijke context past bij je.

De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 9 CAO Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de Gemeente Brummen inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 april 2026.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.