Toezichthouder Omgevingsrecht

Als Toezichthouder Omgevingsrecht bezoek jij regelmatig de diverse bouw- en sloopprojecten. Dit maakt jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden heel afwisselend. Het uitvoeren van technische controles bij bouw- en sloopprojecten hoort bij jouw takenpakket, maar ook het opsporen en rapporteren van overtredingen binnen bouw- en bestemmingsplanregelgeving. Als adviseur geef jij advies over bouw- en sloopvergunningen en bouwplaats inrichtingen. Met jouw communicatieve vaardigheden houd jij contact met uitvoerende partijen, opdrachtgevers en jouw directe collega’s.

Verantwoordelijkheden

• Jij voert toezicht uit aan de hand van vergunningstekeningen, voorwaarden en geldende planologische regels;
• Jij houdt toezicht op de uitvoering van de bouw en sloopwerkzaamheden (exclusief asbest) met inachtneming van de geldende veiligheids- en brandvoorschriften;
• Jij houdt toezicht op andere Wabo-gerelateerde vergunningen en meldingen;
• Jij houdt toezicht op het gebruik van gronden en gebouwen;
• Jij handhaaft bij overtredingen, rapporteert bevindingen, meldt overtredingen, treedt op en maakt (ambtelijke) vooraankondigingen;
• Jij verzorgt de gereedmelding van aanleg, bouw, sloop e.d.;
• Jij behandelt ongewone voorvallen, klachten, meldingen en verzoeken tot handhaving.
• Jij begeleidt de Toezichthouder Omgevingsrecht

• Jij voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Een aantoonbare afgeronde Bouwkunde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1 en 2 (benoem duidelijk in cv).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als toezichthouder Bouw (max 60 punten): Minimaal 5 jaar (60 punten); Minimaal 4 jaar (50 punten); Minimaal 3 jaar (40 punten); Minimaal 2 jaar (20 punten); Minder dan 2 jaar (0 punten).
• Aantoonbare werkervaring als toezichthouder bij evenementen (benoem duidelijk in cv) (30 punten): Minimaal 5 jaar (30 punten); Minimaal 4 jaar (15 punten); Minimaal 3 jaar (10 punten); Minder dan 3 jaar (0 punten).
• Aantoonbaar bereid om een VOG-P te kunnen overleggen (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Overtuigingskracht
• Zelfstandigheid

Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 6 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8 CAO gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.