Projectmanager PAK Huis

Opdracht
Binnen de grenzen van gemeente Brummen ligt Eerbeek als grootste kern. Er doen zich koppelkansen voor in Eerbeek. Kansen voor de samenleving die een stevig fundament bieden voor een leefbaar dorp voor een volgende generatie, maar ook kansen voor de uitvoering van diverse beleidsambities van de gemeente Brummen als geheel. Dat doen we door het verbinden van opgaven vanuit sociaal domein en fysieke leefomgeving met opgaven van de regio Veluwe. In het centrum van Eerbeek zien we een stenen ontwikkeling voor ons die verschillende gebruikers kan bedienen, waaronder een Papier- en Kartonmuseum, de bibliotheek, de SWB en een gemeentelijk steun- en informatiepunt (STIP). De raad van gemeente Brummen staat positief over het idee van een PAK Huis. We zijn daarom op zoek naar een integrale projectmanager die met het bidbook voor een museum als vertrekpunt de verdere planontwikkeling  van het PAK Huis in goede banen leidt, op basis van onder andere het Masterplan voor de Spoorzone in Eerbeek en de uitgevoerde massastudie. Daarbij ligt de focus op het realiseren van (externe) financiële bijdragen voor deze ontwikkeling, op het nader uitwerken van de businesscase/businessplan en governance en op het komen tot een concreet programma van eisen. De projectmanager geeft richting aan de planontwikkeling   en neemt daar alle stakeholders in mee.

Verantwoordelijkheden

- Je stuurt als projectmanager de  deelnemers aan de ontwikkeling van het PAK Huis integraal aan. Je werkt samen met de projectleiders, projectmedewerkers, (beleids)adviseurs en medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie en met de externe stakeholders.- Je zoekt uit wat er nodig is om de diverse deelprojecten te verbinden en samen te brengen tot een gewenst en gedragen resultaat, conform de bestuurlijke opdracht

- Je hebt een leidende rol in de voorbereiding van subsidieaanvragen en houdt hiervoor de benodigdheden en deadlines in de gaten, om tijdig tot een kwalitatieve aanvraag te komen.

- Je bent verantwoordelijk voor het politiek/bestuurlijk verankeren van het PAK Huis binnen de gemeente.

- Je houdt je bezig met het projectmanagement en de inhoudelijke aansturing van de betrokken projectleden binnen het programma en het onderhouden van contacten met samenwerkende partijen.

- Je bent in staat om collega's van het team en de projecten inhoudelijk te begeleiden en te coachen.

- Je levert proactief een bijdrage aan de verdere professionalisering van projectmatig werken van de gemeente Brummen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische projecten op het ruimtelijk en/of planeconomisch gebied bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met Multifunctionele Accommodatie (benoem duidelijk in cv);
• Een maximum uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief woon- en werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee;

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring projectleider en/of projectmanager bij een overheidsinstelling (30 punten);
• Aantoonbaar beschikbaar op uiterlijk 1 februari 2026 voor 20 uur per week (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
• Een aantoonbare afgeronde Projectmanagement opleiding (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het aanvragen en afhandelen van subsidietrajecten (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsmemo's en college-adviezen (10 punten).

Competenties

• gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met inwoners, ondernemers als collega's
• stevigheid en empatisch vermogen als gesprekspartner op alle niveaus
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• nieuwsgierigheid en het vermogen om te functioneren in een snel veranderende omgeving

Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026 tussen 09:00 en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 12-1-2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).