Klantmanager Werk / Doelgroep consulent
Engelenburgerlaan 31, 6971 BV Brummen, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
21 apr 2026
Geen maximum
24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als Klantmanager Werk / Doelgroep Consulent werk je voor en met inwoners met een Doelgroep Indicatie (DGI) of een Participatiewet-uitkering. Je helpt hen op weg naar ontwikkeling, re-integratie en duurzame arbeid.
Jouw taken zijn onder andere:
- Regie voeren over re-integratietrajecten en deze samen met de professional uitstippelen.
- Inzetten van middelen zoals loonkostensubsidie, jobcoaching en werkplekaanpassingen.
- Contactpersoon zijn tussen medewerker en werkgever, gericht op duurzame dienstverbanden.
- Monitoren van de loonwaardeontwikkeling van medewerkers met loonkostensubsidie.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met doelgroep Participatiewet (benoem duidelijk in CV).
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met doelgroep Participatiewet.
- 5 jaar of meer (35 punten)
- 4 jaar (30 punten)
- 3 jaar (25 punten)
- 2 jaar (15 punten)
- minder dan 2 jaar (0 punten)
- Aantoonbare werkervaring met doelgroepregister, Participatiewet (regulier) en loonkostensubsidie. Geef tenminste 3 voorbeelden van succesvolle plaatsingen van iemand uit genoemde doelgroepen.
- 1 doelgroep (0 punten)
- 2 doelgroepen (30 punten)
- 3 doelgroepen (50 punten)
- Uiterlijk beschikbaar per:
- 1 mei 2026 (15 punten)
- 8 mei 2026 (10 punten)
- Later dan 8 mei 2026 (0 punten)
Competenties
- Motiveren: anderen stimuleren om doelen te formuleren en behalen;
- Creativiteit: out-of-the-box oplossingen bedenken;
- Flexibiliteit: snel schakelen in een dynamische omgeving;
- Resultaatgerichtheid: doelen doelmatig halen;
- Organiseren: effectief plannen en inzetten van middelen.
Organisatie en team
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.
De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 27 april 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 Cao Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenadministratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Professionals die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De professionals die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
administratieve partner beoordeelt de cv’s van de professionals die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.
De tien (10) professionals die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige professionals worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
