Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
-Publicatiedatum:
23 jul 2026Het doel van de opdracht is het professioneel begeleiden van de uitvoering van vooral civieltechnische projecten, het ontlasten van projectleiders en het versterken van de uitvoeringskwaliteit binnen de organisatie.
De directievoerder wordt ingezet op (delen van) de volgende projecten:
De exacte inzet wordt bepaald op basis van projectfase, urgentie en benodigde ondersteuning.
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 21.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.
De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto 'Wij werken voor Brummen'. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.
Binnen de gemeente Brummen zijn meerdere infraprojecten gelijktijdig in uitvoering of starten op korte termijn. De gezamenlijke omvang en het tempo waarin deze projecten lopen, zorgen voor een structurele tekort aan interne capaciteit op het gebied van projectleiding. Ondanks de inzet van externe projectleiders blijft de druk op de organisatie hoog.
Om de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de projecten te waarborgen, hebben we behoefte aan een Directievoerder. Deze professional ontlast de projectleiders, brengt aanvullende competenties in huis die nu ontbreken en versterkt de uitvoeringskwaliteit. Hybride werken is mogelijk afhankelijk van de projectfasen.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt je op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 augustus 2026 bericht.
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 24 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is mogelijk, afhankelijk van de projectfasen.
Overig algemeen:
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.