Accountmanager Werkgeversdienstverlening

Als accountmanager ben jij de schakel tussen het lokale bedrijfsleven en WerkFit Brummen. Je bent een proactieve partner voor het lokale bedrijfsleven en weet hun behoefte te vertalen naar kansen voor de doelgroep. Je zoekt en creëert detacheringsplekken en/of (betaalde) banen (naar vermogen) voor de inwoners van de gemeente Brummen uit diverse doelgroepen. De doelgroepen waarvoor WerkFit Brummen werkt zijn inwoners uit de Wet Sociale Werkvoorziening, Participatiewet, Doelgroepregister, nieuw beschut en statushouders. Je stelt de inwoners centraal en samen met de werkgevers in de regio zorg je voor een juiste invulling van de vacatures bij deze werkgevers en je ondersteunt hen hier optimaal bij. Je adviseert welke voorzieningen voor de werkgevers van toepassing zijn bij het in dienst nemen van deze doelgroepen.

In verband met een tijdelijke gedeeltelijke detachering van één van de accountmanagers werkgeversdienstverlening, zijn we op zoek naar iemand die ons voor de duur van 1 jaar voor een aantal uren wil komen versterken. Je mag zelf je inzet indelen in afstemming met de coördinator, dit hoeft niet persé wekelijks te zijn.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerken en realiseren van werkplekken/plaatsingen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbaar in bezit van eigen vervoer en in staat zich zelfstandig te verplaatsen binnen de regio, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met tenminste 3 van de volgende doelgroepen: Participatiewet, WSW, doelgroepregister, nieuw beschut, jongeren en/of statushouders, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

• Iemand met een HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in het proactief aangaan en onderhouden van relaties met ondernemers;
• Ervaring in het verbinden van mens en werk;
• Affiniteit met de doelgroepen van de Participatiewet en de Wet Sociale Werkvoorziening;
• In bezit van rijbewijs B en auto;
• Bij voorkeur al een netwerk van werkgevers in en rond gemeente Brummen;
• Aantoonbaar in bezit van een netwerk in Brummen en/of omliggende gemeenten, licht dit duidelijk toe in het cv (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Participatiewet, WSW, doelgroepregister, nieuw beschut, jongeren en/of statushouders. Geef tenminste 3 voorbeelden van succesvolle plaatsingen van iemand uit genoemde doelgroepen (50 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per (15 punten).

Competenties

• Proactief en ondernemend;
• Sterk in samenwerking;
• Zelfstandig en flexibel;
• Betrouwbaar en communicatief sterk.

Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Je gaat werken in een leuk team van mensen die vol enthousiasme WerkFit Brummen draaiende houden. Dit team bestaat uit vier klantmanagers, een jobcoach, twee SW/beschut werk consulenten, twee accountmanagers werkgeversdienstverlening, twee regisseurs Inburgering, een doelgroep consulent en een coördinator.

Beoordeling

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 7 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal loonschaal 9 Cao Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).