Teamleider Binnensport -Stabilisatie, Ontwikkeling en Leiderschap

Jij brengt rust, structuur en richting in een team dat voor een belangrijke veranderopgave staat. Team Binnensport staat voor een periode waarin stabilisatie, leiderschapsontwikkeling en herpositionering van rollen centraal staan.

Door uitval, vertrekbewegingen en veranderingen op verschillende sleutelposities is extra versterking nodig. Daarom zoeken wij een ervaren interim professional die tijdelijk een deel van de operatie overneemt én helpt bij het versterken van leiderschap, samenwerking en teamstructuur. Met circa 55 medewerkers, 22 binnensportaccommodaties en meerdere disciplines is Binnensport een belangrijk onderdeel van de gemeente Breda. Tegelijkertijd vraagt de huidige situatie om rust, focus en duidelijke keuzes.

Wat ga je doen?

Stabiliseren van de operatie

• Je neemt tijdelijk het werkgebied van een operationele teamleider over.
• Je geeft leiding aan beheerders, planner en verhuuradministratie.
• Je zorgt voor continuïteit, rust en duidelijkheid in de dagelijkse operatie.
• Je helpt prioriteiten aanbrengen en werkzaamheden beheersbaar te maken.

Versterken van leiderschap en teamontwikkeling

• Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de veranderopgave binnen het team.
• Je helpt bij het vergroten van vertrouwen, samenwerking en professionele aanspreekcultuur binnen het team.
• Je helpt bij het verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
• Je draagt bij aan het versterken van de middenlaag: je coacht teamleiders en coördinatoren en helpt hen steviger in hun rol te komen.

Positionering van de opdracht
Je werkt nauw samen met de senior teamleider Binnensport en het afdelingshoofd. De senior teamleider blijft verantwoordelijk voor de langere termijnontwikkeling van het team en de toekomstige inrichting van Binnensport.
Jouw opdracht richt zich op:

• tijdelijke overname van het werkgebied van een teamleider;
• stabilisatie van de dagelijkse operatie;
• coaching van teamleiders en coördinatoren;
• begeleiding van teamontwikkeling en veranderopgaven.

Je vormt daarmee een tijdelijke versterking van het leiderschap binnen Team Binnensport.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bestuurs- of bedrijfskunde of sportmanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe grote organisatie (met verschillende stakeholders, belangenafwegingen, meerdere locaties etc.).
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met veranderopgaven, teamontwikkeling, coaching van teamleiders/coördinatoren en het versterken van leiderschap.
• Je hebt ervaring met leidinggeven op zowel operationeel als tactisch gebied.
• Het cv bevat minimaal één relevante en verifieerbare referentie.

Wensen

• Je hebt meer dan 10 jaar ervaring in een complexe grote organisatie. (20 Punten)
• Je hebt ervaring tussen 7-10 jaar in een complexe grote organisatie. (10 Punten)
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring op het gebied van (binnen)sport. (10 Punten)
• Je kunt starten op de aangegeven startdatum. (10 Punten)

Competenties

• Coachend leiderschap
• Verandermanagement
• Analytisch vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Resultaatgerichtheid

Je werkt binnen Team Binnensport, een team van circa 55 medewerkers met uiteenlopende disciplines, waaronder beheer, planning, verhuuradministratie, horeca en ondersteuning.

Het team staat voor een belangrijke veranderopgave. Op meerdere sleutelposities vinden wijzigingen plaats en tegelijkertijd is er behoefte aan meer duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en leiderschap. Daarom zoeken we tijdelijke versterking voor zowel de dagelijkse operatie als de verdere ontwikkeling van het team. Je bent niet alleen een leidinggevende, maar vooral een ervaren verandermanager die teams helpt om vanuit rust, duidelijkheid en eigenaarschap weer vooruit te bewegen.

De week van 11 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Je wordt verzocht hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG

Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. Deze moet zo spoedig mogelijk na gunning worden overlegd.

Interne kandidaten

Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving.

Wet Normering Topinkomens (WNT)

De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Je dient te bevestigen dat met het aangeboden tarief deze norm niet wordt overschreden.