Teamcoordinator RBL West-Brabant

• Je bevordert een uniforme toepassing van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
• Je zorgt voor eenduidige werkafspraken en een uniforme en volledige registratie in JVS.
• Je bent het eerste vakinhoudelijke aanspreekpunt voor leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
• Je ondersteunt collega's bij complexe vakinhoudelijke vraagstukken zonder dossiers over te nemen.
• Je stemt de verdeling van scholen af met de teamleider.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en helpt hen zorgvuldig en snel hun weg te vinden.
• Je coacht collega's in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Je organiseert vakinhoudelijke overleggen en geeft richting aan inhoudelijke werkgroepen.
• Je stimuleert structurele kennisdeling tussen leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
• Je signaleert verschillen en knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
• Je draagt samen met de kwaliteitsmedewerker en teamleider bij aan de invoering van nieuwe wetgeving, werkprocessen en applicaties.
• Je schakelt met de teamleider bij bestuurlijk, juridisch of politiek gevoelige vraagstukken.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt. We vragen daarbij specifiek ervaring als zowel leerplichtambtenaar en als doorstroomcoach.
• Uit het cv blijkt dat je in de afgelopen twee jaar werkzaamheden hebt uitgevoerd waarbij de Leerplichtwet en de Wet van school naar duurzaam werk zijn toegepast.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar werkervaring met het vakinhoudelijk adviseren en coachen van professionals vanuit een niet-hiërarchische rol.
• Je bent gedurende de looptijd van de opdracht beschikbaar voor 24 uur per week.
• Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar.

• Je hebt ervaring met verander- en implementatievraagstukken.
• Ervaring met JVS is een pre.
• Je hebt meer dan 5 jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt. (15 Punten)
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar bij voorkeur minimaal twee afzonderlijke vakinhoudelijke coachingstrajecten van professionals begeleid of minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in een structurele vakinhoudelijke coachingsrol. (5 Punten)
• Je kunt starten op de aangegeven startdatum. (5 Punten)
• Je hebt bij voorkeur ervaring met begeleiding en inwerken van nieuwe medewerkers. (5 Punten)
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het organiseren van kennisdeling, vakinhoudelijke overleggen of inhoudelijke werkgroepen. (5 Punten)
• Je beschikt bij voorkeur over ervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, werkprocessen of applicaties. (5 Punten)
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met het Jeugd Volg Systeem (JVS). (5 Punten)

• Overzicht houden en structuur aanbrengen.
• Helder communiceren en professionals constructief aanspreken.
• Professionals verbinden en coachen zonder hiërarchische positie.
• Complexe vakinhoudelijke onderwerpen vertalen naar concrete en werkbare afspraken.
• Resultaatgericht en bestuurlijk, juridisch en politiek sensitief handelen.
• Je werkt betrokken, resultaatgericht en zorgvuldig.
• Je durft initiatief te nemen en spreekt collega's op een positieve manier aan.

Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. Deze moet zo spoedig mogelijk na gunning worden geüpload. Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie geblokkeerd.

Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd.