Senior Auditor

Breda kijkt vooruit en wil voorbereid zijn op onvoorziene situaties. Daarom werken we aan betrouwbare processen, een sterke interne beheersing en een zorgvuldige besteding van publieke middelen. Team Audit zoekt een ervaren senior auditor die hier direct aan bijdraagt en zichtbaar verschil maakt in de voorbereiding op de jaarrekeningcontrole.

Voor de periode van september 2026 tot en met december 2026, met mogelijke verlenging tot mei 2027, zoeken wij een senior auditor voor de audits op de kernprocessen Inhuur, Personeel en Jeugdhulp. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van deze audits. Daarbij breng je structuur aan, bewaak je de voortgang en zorg je voor tijdige en bruikbare resultaten.

Je werkt in een gemeentelijke omgeving waarin financiële rechtmatigheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en bestuurlijke verantwoording nauw met elkaar verbonden zijn. Dat maakt deze opdracht inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je begrijpt de financiële audit aanpak, kent de audit context en bent een stevige gesprekspartner voor de lijnorganisatie, het management en de externe accountant.

Wat ga je doen?

Jij bent onderdeel van Team Audit en neemt als senior verantwoordelijkheid voor meerdere audits uit het Auditplan 2026. Het gaat onder andere om audits op financiële processen zoals personeel, inhuur en jeugdhulp. Je werkt zelfstandig, maar zoekt waar nodig actief de samenwerking op met collega auditors, business controllers, management en de externe accountant.

• Je stelt zelfstandig auditprogramma's op en voert regie op verschillende audits.
• Je voert auditwerkzaamheden uit op processen, beheersmaatregelen en systemen.
• Je coacht collega auditors en helpt het team om de auditwerkzaamheden scherp en tijdig uit te voeren.
• Je rapporteert helder aan het verantwoordelijk management over bevindingen, risico's en verbeterpunten.
• In je auditrapportages geef je een oordeel over getrouwheid en rechtmatigheid en adviseer je over verbetering van processen en systemen.
• Je levert een zichtbare bijdrage aan de voorbereiding en onderbouwing van de jaarrekeningcontrole door de externe accountant.
• Je bent een volwaardig gesprekspartner voor management, directie, accountant en regio.
• Je draagt actief bij aan de professionalisering van Team Audit en innovatie in de uitvoering van audits, bijvoorbeeld met data analyse, digitalisering en AI.

• Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Senior Financial Auditor of in een vergelijkbare functie.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• Je bent minimaal 2 werkdagen op het stadskantoor in Breda aanwezig.
• Je beschikt over recente kennis van BBV en fiscale wet- en regelgeving.
• Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 4 jaar, waaruit blijkt dat je ervaring hebt met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting van Accountancy of Bedrijfseconomie. (10 Punten)
• Een opleiding tot registeraccountant is een pré.
• Je hebt bij voorkeur meer dan 8 jaar ervaring als Senior Auditor of vergelijkbare functie. (10 Punten)
• Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente of een vergelijkbare decentrale overheidsinstelling. (5 Punten)
• Je hebt ervaring met financial audits, bij voorkeur op kernprocessen zoals personeel, inhuur en jeugdhulp.
• Je hebt aantoonbare digitale vaardigheden en een moderne blik op en ervaring met het gebruik van data, digitalisering en AI inzet binnen audit. (Ruime ervaring: 10 Punten, enige ervaring: 3 Punten)
• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties. (5 Punten)
• Je kan starten op de aangegeven startdatum. (5 Punten)

Competenties

• Je hebt een moderne blik op het gebruik van en ervaring met data, digitalisering en AI.
• Je bent communicatief sterk, analytisch, kritisch en overtuigend.
• Je werkt resultaatgericht, bent hands on, proactief en goed in samenwerken.
• Uitstekende digitale vaardigheden en kennis van financiën, processen en interne beheersing.
• Voldoende kennis van BBV en fiscale wet- en regelgeving.

Waar jij en je collega's het verschil maken

Je werkt in Team Audit. Dit team bestaat uit 11 interne auditors en voert het door de directie vastgestelde Auditplan 2026 uit. Dat auditplan bestaat uit financial audits, operational audits en IT-audits. Team Audit is onderdeel van de afdeling Concerncontrol en werkt nauw samen met business controllers, de functionaris gegevensbescherming en de concerncontroller. Samen werken we aan een solide, transparante en toekomstbestendige organisatie. Wij dragen bij aan een doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen, effectieve risicobeheersing en zorgvuldig gebruik van persoonsgegevens. Ons werk raakt de hele organisatie én de stad. De resultaten van jouw audits hebben direct betekenis voor de interne beheersing, de rechtmatigheidsverantwoording en de jaarlijkse accountantscontrole van de gemeente Breda. Daarmee lever je niet alleen een inhoudelijke bijdrage aan Team Audit, maar ook aan het vertrouwen in de organisatie.

Breda brengt het samen

Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil voor jezelf, je team én de stad. Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dat doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

De datum 26 augustus 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken je vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een mogelijke verlenging tot mei 2027.

Hybride: Je bent minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op het stadskantoor in Breda.

Overig algemeen:

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.

Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving.