Begindatum:
1 sept 2022Einddatum:
1 sept 2023
Publicatiedatum:
17 jun 2022
Geen maximum 
32Functietitel
Wordt (fiets)parkeerspecialist in Breda!
Intro
Wat ga je doen?
We zoeken jou!
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":463,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":251},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":484},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":484,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":251,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":501,"faq_group_description":502,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":503},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[504,505],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":506,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,519,520,524,528],{"faq_group_id":58,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":227,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":533,"faq_group_description":533,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":534},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[535,538,539,542,545],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":167,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":549,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"groups":550,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[551,552,553,554,555],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":557,"id":151,"firstName":171,"lastName":172,"jobTitle":71,"email":173,"telephoneNumber":174,"linkedInUrl":175,"photo":176,"sequence_number":65,"vacancy_categories":177,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":178,"team_member_unavailability":193},{"groups":558,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":565,"id":83,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":566,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":573,"id":85,"firstName":281,"lastName":282,"jobTitle":283,"email":284,"telephoneNumber":285,"linkedInUrl":286,"photo":287,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":288,"team_member_unavailability":304},{"groups":574,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":585,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":586,"enrolments":587},[],[],[],{"loading":7,"favourites":589},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":591,"relatedVacancies":624,"pageSize":227,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":671,"defaultSearchFilters":691,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":710,"vacancyCategories":714,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[592],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":593,"organization_location":604,"tender_categories":605,"opdracht_overheid_url":606,"tender_documents":607,"tender_category_obj":91,"tender_id":608,"tender_name":609,"tender_buying_organization":596,"tender_phase":610,"tender_date":611,"tender_source":612,"tender_url":613,"tender_perceel":8,"tender_description":614,"tender_active":7,"tender_document":615,"tender_last_seen":616,"tender_first_seen":617,"tender_start_date":618,"tender_end_date":619,"tender_tariff":620,"tender_hours_week":621,"tender_description_html":622,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":623,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":594,"longitude":595,"tender_buying_organization":596,"company_address":597,"company_name_google":596,"postcode":598,"province":599,"place_id_google":596,"avatar":600,"exclusive":7,"summary":601,"description":602,"meta_description":603,"publish":6,"company_display_name":596},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Parkeerstrateeg/BDEEF0A5-BE7F-4130-A533-5BE66854D1AC",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eYnsUAE","Parkeerstrateeg","Distributieproces gestart","2022-06-27 08:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eYnsUAE","FunctietitelWordt (fiets)parkeerspecialist in Breda!IntroWerken voor Breda, betekent, werken voor een stad die zich ontwikkelt, gastvrij, grenzeloos en groen. Ga jij de uitdaging aan om hier vanuit jouw expertise aan bij te dragen? De stedelijke groei die Breda momenteel doormaakt met o.a. verdichtingsprojecten in bestaande wijken vraagt om passende mobiliteitsoplossingen. Regulering, de ontwikkeling van mobiliteitshubs, verdergaande digitalisering, MAAS oplossingen en de ontwikkeling van het fietsparkeren en deelvervoer vraagt om visie, pragmatisme, samenwerking in de ketens en onconventionele oplossingen. Een goede parkeerstrategie is essentieel om zowel voor bewoners, ondernemers als bezoekers bereikbaar, toegankelijk en aantrekkelijk te zijn en te blijven. Als parkeerspecialist krijg je de kans hier mede je stempel op te drukken. Parkeren raakt immers naast mobiliteit en stedelijke ontwikkeling ook aan economie, citymarketing en duurzaamheid.Wat ga je doen?Voor al deze ontwikkelingen zijn we op zoek naar een ervaren parkeerspecialist die zelfstandig strategisch denken kan verbinden aan de praktijk en de praktijk van alledag kan omzetten in strategisch operationeel beleid zowel op het terrein van auto- als op fiets-parkeren. Uiteraard doe je dat niet alleen maar in samenwerking en/of afstemming met de vakinhoudelijke collegas binnen het Parkeerbedrijf en collegas binnen andere vakafdelingen als Mobiliteit, Toezicht en Handhaving, Wijkzaken en Stedelijke Ontwikkeling. We zoeken jou!Wat neem je mee:- aantoonbare ervaring met, kennis over en enthousiasme voor (fiets)parkeerbeleid- aantoonbare ervaring als projectleider o.a. bij reguleringstrajecten;- politiek bestuurlijke sensitiviteit;- commercieel- en klantgericht denken;- empathisch en communicatief vermogen; - doorzettingskracht;- minimaal HBO denk- en werkniveau.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137309.pdf","2022-06-27","2022-06-17","2022-09-01","2023-09-01","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #0070c0;'>Functietitel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wordt (fiets)parkeerspecialist in Breda!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #0070c0;'>Intro\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken voor Breda, betekent, werken voor een stad die zich ontwikkelt, gastvrij, grenzeloos en groen. Ga jij de uitdaging aan om hier vanuit jouw expertise aan bij te dragen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De stedelijke groei die Breda momenteel doormaakt met o.a. verdichtingsprojecten in bestaande wijken vraagt om passende mobiliteitsoplossingen. Regulering, de ontwikkeling van mobiliteitshubs, verdergaande digitalisering, MAAS oplossingen en de ontwikkeling van het fietsparkeren en deelvervoer vraagt om visie, pragmatisme, samenwerking in de ketens en onconventionele oplossingen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Een goede parkeerstrategie is essentieel om zowel voor bewoners, ondernemers als bezoekers bereikbaar, toegankelijk en aantrekkelijk te zijn en te blijven. Als parkeerspecialist krijg je de kans hier mede je stempel op te drukken. Parkeren raakt immers naast mobiliteit en stedelijke ontwikkeling ook aan economie, citymarketing en duurzaamheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #0070c0;'>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor al deze ontwikkelingen zijn we op zoek naar een ervaren parkeerspecialist die zelfstandig strategisch denken kan verbinden aan de praktijk en de praktijk van alledag kan omzetten in strategisch operationeel beleid zowel op het terrein van auto- als op fiets-parkeren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Uiteraard doe je dat niet alleen maar in samenwerking en/of afstemming met de vakinhoudelijke collega’s binnen het Parkeerbedrijf en collega’s binnen andere vakafdelingen als Mobiliteit, Toezicht en Handhaving, Wijkzaken en Stedelijke Ontwikkeling. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #0070c0;'>We zoeken jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat neem je mee:\u003Cbr/>- aantoonbare ervaring met, kennis over en enthousiasme voor (fiets)parkeerbeleid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- aantoonbare ervaring als projectleider o.a. bij reguleringstrajecten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- politiek bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- commercieel- én klantgericht denken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- empathisch en communicatief vermogen; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- doorzettingskracht;\u003Cbr/>- minimaal HBO denk- en werkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","BDEEF0A5-BE7F-4130-A533-5BE66854D1AC",[625],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":626,"organization_location":638,"tender_categories":643,"opdracht_overheid_url":648,"tender_documents":649,"tender_category_obj":91,"tender_id":650,"tender_name":651,"tender_buying_organization":629,"tender_phase":652,"tender_date":653,"tender_source":654,"tender_url":655,"tender_perceel":8,"tender_description":656,"tender_active":6,"tender_document":76,"tender_last_seen":657,"tender_first_seen":252,"tender_start_date":658,"tender_end_date":659,"tender_tariff":660,"tender_hours_week":660,"tender_description_html":661,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":662,"web_key":663,"Dynamics_id":664,"tender_overview":665,"tender_requirements":666,"tender_competences":667,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":668,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":521,"tender_max_hours":521,"tender_description_tk":669,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":670,"org_location_id":85,"tender_category":91},{"latitude":627,"longitude":628,"tender_buying_organization":629,"company_address":630,"company_name_google":629,"postcode":631,"province":632,"place_id_google":629,"avatar":633,"exclusive":7,"summary":634,"description":635,"meta_description":636,"publish":6,"company_display_name":637},"51.922845","4.465715","Stichting Albeda","Weena 743, 3013 AL Rotterdam, Nederland","3013 AL","Zuid-Holland","blob_KLGHLL6RD51PWCS828UG3DHWM7DGOBPB.","Kom werken bij Albeda! Wij vinden professionaliteit, ontwikkeling en kwaliteit belangrijk. In de verschillende colleges en bij de stafafdelingen werken de teams met creativiteit, passie en flexibiliteit dag in dag uit aan de toekomst van onze studenten. Wij zijn een inclusieve school.","\u003Cp>\u003Cstrong>Iedereen telt mee en doet er toe. Het vakmanschap van onze docenten & instructeurs wordt ingezet voor kwaliteit en vernieuwing. De onderwijsteams werken hiervoor samen met bedrijven, maatschappelijke instellingen en buurtorganisaties. Bij Albeda draait alles om het onderwijs en het leren van en met studenten en medewerkers.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Albeda\u003C/strong>\u003Cbr>Albeda is een regionaal opleidingscentrum in Rotterdam en omgeving. Met kleinschalig, herkenbaar en aantrekkelijk onderwijs voor vakmanschap en burgerschap, vormgegeven in colleges. We bouwen samen met bedrijven aan een ondernemende school voor beroepsonderwijs in de stad en de regio. Daarbij werken we intensief samen met de onderwijsinstellingen in onze omgeving, zowel het toeleverend als het vervolgonderwijs.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Over onze medewerkers\u003C/strong>\u003Cbr>Bij Albeda werken talentvolle, enthousiaste en gemotiveerde mensen. Onze medewerkers vinden professionaliteit, ontwikkeling en kwaliteit belangrijk. En onze medewerkers vertellen je hier graag meer over. Elke medewerker is zich bewust van zijn voorbeeldrol als mens, burger en professional. Zet zich in voor gelijke kansen, inclusie en studiesucces en leert de student zich te bewegen in de maatschappij en de juiste vaardigheden die hiervoor nodig zijn te hanteren.\u003C/p>","Ontdek carrièrekansen bij Albeda, een regionaal opleidingscentrum in Rotterdam. Werken met passie en flexibiliteit, streven naar kwaliteit en inclusiviteit. ","Albeda",{"latitude":639,"longitude":640,"id":85,"tender_buying_organization":629,"company_address":641,"postcode":642,"province":632},"51.9556832","4.5494666","Prins Alexanderlaan 41, 3068 PN Rotterdam","3068PN",[644],{"tender_category_obj":645,"id":647},{"id":91,"type":646},"Overig",28389,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Stichting-Albeda/Docent-Beroepsgerichte-vakken/2A636677-36AD-482D-A77F-EE7DF4B83107",[],"mercell_st_albeda_T182532","Docent Beroepsgerichte vakken","Indienen offertes","2025-11-19 09:00:00","mercell_st_albeda","https://s2c.mercell.com/tender/182532/supplier","Docent Beroepsgerichte vakken Schaal LB Albeda CSP - Prins Alexanderlaan 41 0,6 fte 24 november 2025 30 januari 2026 Wegens uitval van 12 beroepsgerichte lessen in periode 2 zijn wij opzoek naar een Docent Beroepsgerichte vakken. De docent beroepsgericht verzorgt onderwijs voor eerste- en tweedejaars BOL-studenten die later in de kinderopvang of de bso gaan werken. De lessen gaan over het verzorgen van eten en drinken, rustmomenten en verschoningsmomenten, het methodisch aanbieden van activiteiten, thematisch werken, observeren en rapporteren, het opstellen van een begeleidingsplan en het omgaan met ouders en samenwerkingspartners in het werkveld. Daarnaast begeleidt de docent studenten tijdens hun stage. Daarbij ligt de nadruk op het toelichten van de stageopdrachten en het stimuleren van een professionele beroepshouding. Functie-eisen: - Je beschikt over aantoonbaar Hbo-niveau - Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid - Je hebt affiniteit met de doelgroep - Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied, de praktijk van de opleiding en didactische methoden en technieken - Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten - Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs - Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen Competenties: - Luisteren (naar studenten) - Groepsmanagement - Presenteren - Plannen en organiseren (onderwijs) - Resultaatgerichtheid - Werkveldgerichtheid","2025-11-14","2025-11-24","2026-01-30"," ","\u003Cstrong>Docent Beroepsgerichte vakken\u003Cbr/>Schaal LB\u003Cbr/>Albeda CSP - Prins Alexanderlaan 41\u003Cbr/>0,6 fte\u003Cbr/>24 november 2025 30 januari 2026\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wegens uitval van 12 beroepsgerichte lessen in periode 2 zijn wij opzoek naar een Docent Beroepsgerichte vakken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De docent beroepsgericht verzorgt onderwijs voor eerste- en tweedejaars BOL-studenten die later in de kinderopvang of de bso gaan werken. De lessen gaan over het verzorgen van eten en drinken, rustmomenten en verschoningsmomenten, het methodisch aanbieden van activiteiten, thematisch werken, observeren en rapporteren, het opstellen van een begeleidingsplan en het omgaan met ouders en samenwerkingspartners in het werkveld. Daarnaast begeleidt de docent studenten tijdens hun stage. Daarbij ligt de nadruk op het toelichten van de stageopdrachten en het stimuleren van een professionele beroepshouding.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Functie-eisen:\u003Cbr/>- Je beschikt over aantoonbaar Hbo-niveau\u003Cbr/>- Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid\u003Cbr/>- Je hebt affiniteit met de doelgroep\u003Cbr/>- Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied, de praktijk van de opleiding en didactische methoden en technieken\u003Cbr/>- Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten\u003Cbr/>- Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs\u003Cbr/>- Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen\u003Cbr/>\u003Cbr/>Competenties:\u003Cbr/>- Luisteren (naar studenten)\u003Cbr/>- Groepsmanagement\u003Cbr/>- Presenteren\u003Cbr/>- Plannen en organiseren (onderwijs)\u003Cbr/>- Resultaatgerichtheid\u003Cbr/>- Werkveldgerichtheid\u003Cbr>","temporary","2A636677-36AD-482D-A77F-EE7DF4B83107","41a2eee0-cbbf-f011-bbd2-00224887c7cb","\u003Cp>Wegens uitval van 12 beroepsgerichte lessen in periode 2 zijn wij opzoek naar een Docent Beroepsgerichte vakken.\u003Cbr>\u003Cbr>De docent beroepsgericht verzorgt onderwijs voor eerste- en tweedejaars BOL-studenten die later in de kinderopvang of de bso gaan werken. De lessen gaan over het verzorgen van eten en drinken, rustmomenten en verschoningsmomenten, het methodisch aanbieden van activiteiten, thematisch werken, observeren en rapporteren, het opstellen van een begeleidingsplan en het omgaan met ouders en samenwerkingspartners in het werkveld. Daarnaast begeleidt de docent studenten tijdens hun stage. Daarbij ligt de nadruk op het toelichten van de stageopdrachten en het stimuleren van een professionele beroepshouding.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen:\u003C/strong>\u003Cbr>- Je beschikt over aantoonbaar Hbo-niveau\u003Cbr>- Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid\u003Cbr>- Je hebt affiniteit met de doelgroep\u003Cbr>- Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied, de praktijk van de opleiding en didactische methoden en technieken\u003Cbr>- Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten\u003Cbr>- Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs\u003Cbr>- Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C/strong>\u003Cbr>- Luisteren (naar studenten)\u003Cbr>- Groepsmanagement\u003Cbr>- Presenteren\u003Cbr>- Plannen en organiseren (onderwijs)\u003Cbr>- Resultaatgerichtheid\u003Cbr>- Werkveldgerichtheid\u003C/p>","1","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Wegens uitval van 12 beroepsgerichte lessen in periode 2 zijn wij opzoek naar een Docent Beroepsgerichte vakken.\u003Cbr>\u003Cbr>De docent beroepsgericht verzorgt onderwijs voor eerste- en tweedejaars BOL-studenten die later in de kinderopvang of de bso gaan werken. De lessen gaan over het verzorgen van eten en drinken, rustmomenten en verschoningsmomenten, het methodisch aanbieden van activiteiten, thematisch werken, observeren en rapporteren, het opstellen van een begeleidingsplan en het omgaan met ouders en samenwerkingspartners in het werkveld. Daarnaast begeleidt de docent studenten tijdens hun stage. Daarbij ligt de nadruk op het toelichten van de stageopdrachten en het stimuleren van een professionele beroepshouding.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen:\u003C/strong>\u003Cbr>- Je beschikt over aantoonbaar Hbo-niveau\u003Cbr>- Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid\u003Cbr>- Je hebt affiniteit met de doelgroep\u003Cbr>- Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied, de praktijk van de opleiding en didactische methoden en technieken\u003Cbr>- Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten\u003Cbr>- Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs\u003Cbr>- Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen\u003C/p>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C/strong>\u003Cbr>- Luisteren (naar studenten)\u003Cbr>- Groepsmanagement\u003Cbr>- Presenteren\u003Cbr>- Plannen en organiseren (onderwijs)\u003Cbr>- Resultaatgerichtheid\u003Cbr>- Werkveldgerichtheid\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>","Docent Beroepsgerichte vakken - Stichting Albeda",{"single":7,"limit":227,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":672,"filters":673,"order_by":687},{},{"and_filters":674,"or_filters":686,"or_disjunction":12},[675],{"filters":676},[677,682],{"field_name":678,"value":679,"operator":681},"publish",[680],"0","neq",{"field_name":683,"value":684,"operator":685},"tender_id",[608],"==",[],[688],{"field":689,"direction":690},"tender_first_seen","desc",[692,696,699,704,706],{"field_name":693,"value":694,"operator":681},"tender_source",[695],"negometrix",{"field_name":693,"value":697,"operator":681},[698],"negometrix_login",{"field_name":700,"value":701,"operator":703},"tender_date",[702],"2025-11-17 10:00:00",">=",{"field_name":678,"value":705,"operator":681},[680],{"field_name":707,"value":708,"operator":681},"oim_vacancy",[709],"true",{"active_vacancies":711,"vacancies_by_province":712,"vacancies_by_category":713},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[715,717,719,721,723,725,727,729,731,733,735,737,739,741,743,745],{"name":716,"code":491},"Beleid",{"name":718,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":720,"code":68},"Communicatie",{"name":722,"code":167},"Financieel",{"name":724,"code":79},"ICT",{"name":726,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":728,"code":83},"Inkoop",{"name":730,"code":85},"Juridisch",{"name":732,"code":529},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":734,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":736,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":738,"code":525},"Ruimtelijke Ordening",{"name":740,"code":521},"Sociaal Domein",{"name":742,"code":463},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":744,"code":227},"Vergunning en Handhaving",{"name":646,"code":91}]
Wordt (fiets)parkeerspecialist in Breda!
Intro
Wat ga je doen?
We zoeken jou!
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":463,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":251},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":484},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":484,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":251,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":501,"faq_group_description":502,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":503},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[504,505],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":506,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,519,520,524,528],{"faq_group_id":58,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":227,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":533,"faq_group_description":533,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":534},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[535,538,539,542,545],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":167,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":549,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"groups":550,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[551,552,553,554,555],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":557,"id":151,"firstName":171,"lastName":172,"jobTitle":71,"email":173,"telephoneNumber":174,"linkedInUrl":175,"photo":176,"sequence_number":65,"vacancy_categories":177,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":178,"team_member_unavailability":193},{"groups":558,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":565,"id":83,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":566,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":573,"id":85,"firstName":281,"lastName":282,"jobTitle":283,"email":284,"telephoneNumber":285,"linkedInUrl":286,"photo":287,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":288,"team_member_unavailability":304},{"groups":574,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":585,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":586,"enrolments":587},[],[],[],{"loading":7,"favourites":589},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":591,"relatedVacancies":624,"pageSize":227,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":671,"defaultSearchFilters":691,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":710,"vacancyCategories":714,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[592],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":593,"organization_location":604,"tender_categories":605,"opdracht_overheid_url":606,"tender_documents":607,"tender_category_obj":91,"tender_id":608,"tender_name":609,"tender_buying_organization":596,"tender_phase":610,"tender_date":611,"tender_source":612,"tender_url":613,"tender_perceel":8,"tender_description":614,"tender_active":7,"tender_document":615,"tender_last_seen":616,"tender_first_seen":617,"tender_start_date":618,"tender_end_date":619,"tender_tariff":620,"tender_hours_week":621,"tender_description_html":622,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":623,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":594,"longitude":595,"tender_buying_organization":596,"company_address":597,"company_name_google":596,"postcode":598,"province":599,"place_id_google":596,"avatar":600,"exclusive":7,"summary":601,"description":602,"meta_description":603,"publish":6,"company_display_name":596},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Parkeerstrateeg/BDEEF0A5-BE7F-4130-A533-5BE66854D1AC",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eYnsUAE","Parkeerstrateeg","Distributieproces gestart","2022-06-27 08:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eYnsUAE","FunctietitelWordt (fiets)parkeerspecialist in Breda!IntroWerken voor Breda, betekent, werken voor een stad die zich ontwikkelt, gastvrij, grenzeloos en groen. Ga jij de uitdaging aan om hier vanuit jouw expertise aan bij te dragen? De stedelijke groei die Breda momenteel doormaakt met o.a. verdichtingsprojecten in bestaande wijken vraagt om passende mobiliteitsoplossingen. Regulering, de ontwikkeling van mobiliteitshubs, verdergaande digitalisering, MAAS oplossingen en de ontwikkeling van het fietsparkeren en deelvervoer vraagt om visie, pragmatisme, samenwerking in de ketens en onconventionele oplossingen. Een goede parkeerstrategie is essentieel om zowel voor bewoners, ondernemers als bezoekers bereikbaar, toegankelijk en aantrekkelijk te zijn en te blijven. Als parkeerspecialist krijg je de kans hier mede je stempel op te drukken. Parkeren raakt immers naast mobiliteit en stedelijke ontwikkeling ook aan economie, citymarketing en duurzaamheid.Wat ga je doen?Voor al deze ontwikkelingen zijn we op zoek naar een ervaren parkeerspecialist die zelfstandig strategisch denken kan verbinden aan de praktijk en de praktijk van alledag kan omzetten in strategisch operationeel beleid zowel op het terrein van auto- als op fiets-parkeren. Uiteraard doe je dat niet alleen maar in samenwerking en/of afstemming met de vakinhoudelijke collegas binnen het Parkeerbedrijf en collegas binnen andere vakafdelingen als Mobiliteit, Toezicht en Handhaving, Wijkzaken en Stedelijke Ontwikkeling. We zoeken jou!Wat neem je mee:- aantoonbare ervaring met, kennis over en enthousiasme voor (fiets)parkeerbeleid- aantoonbare ervaring als projectleider o.a. bij reguleringstrajecten;- politiek bestuurlijke sensitiviteit;- commercieel- en klantgericht denken;- empathisch en communicatief vermogen; - doorzettingskracht;- minimaal HBO denk- en werkniveau.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137309.pdf","2022-06-27","2022-06-17","2022-09-01","2023-09-01","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #0070c0;'>Functietitel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wordt (fiets)parkeerspecialist in Breda!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #0070c0;'>Intro\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken voor Breda, betekent, werken voor een stad die zich ontwikkelt, gastvrij, grenzeloos en groen. Ga jij de uitdaging aan om hier vanuit jouw expertise aan bij te dragen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De stedelijke groei die Breda momenteel doormaakt met o.a. verdichtingsprojecten in bestaande wijken vraagt om passende mobiliteitsoplossingen. Regulering, de ontwikkeling van mobiliteitshubs, verdergaande digitalisering, MAAS oplossingen en de ontwikkeling van het fietsparkeren en deelvervoer vraagt om visie, pragmatisme, samenwerking in de ketens en onconventionele oplossingen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Een goede parkeerstrategie is essentieel om zowel voor bewoners, ondernemers als bezoekers bereikbaar, toegankelijk en aantrekkelijk te zijn en te blijven. Als parkeerspecialist krijg je de kans hier mede je stempel op te drukken. Parkeren raakt immers naast mobiliteit en stedelijke ontwikkeling ook aan economie, citymarketing en duurzaamheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #0070c0;'>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor al deze ontwikkelingen zijn we op zoek naar een ervaren parkeerspecialist die zelfstandig strategisch denken kan verbinden aan de praktijk en de praktijk van alledag kan omzetten in strategisch operationeel beleid zowel op het terrein van auto- als op fiets-parkeren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Uiteraard doe je dat niet alleen maar in samenwerking en/of afstemming met de vakinhoudelijke collega’s binnen het Parkeerbedrijf en collega’s binnen andere vakafdelingen als Mobiliteit, Toezicht en Handhaving, Wijkzaken en Stedelijke Ontwikkeling. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #0070c0;'>We zoeken jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat neem je mee:\u003Cbr/>- aantoonbare ervaring met, kennis over en enthousiasme voor (fiets)parkeerbeleid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- aantoonbare ervaring als projectleider o.a. bij reguleringstrajecten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- politiek bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- commercieel- én klantgericht denken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- empathisch en communicatief vermogen; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>- doorzettingskracht;\u003Cbr/>- minimaal HBO denk- en werkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","BDEEF0A5-BE7F-4130-A533-5BE66854D1AC",[625],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":626,"organization_location":638,"tender_categories":643,"opdracht_overheid_url":648,"tender_documents":649,"tender_category_obj":91,"tender_id":650,"tender_name":651,"tender_buying_organization":629,"tender_phase":652,"tender_date":653,"tender_source":654,"tender_url":655,"tender_perceel":8,"tender_description":656,"tender_active":6,"tender_document":76,"tender_last_seen":657,"tender_first_seen":252,"tender_start_date":658,"tender_end_date":659,"tender_tariff":660,"tender_hours_week":660,"tender_description_html":661,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":662,"web_key":663,"Dynamics_id":664,"tender_overview":665,"tender_requirements":666,"tender_competences":667,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":668,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":521,"tender_max_hours":521,"tender_description_tk":669,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":670,"org_location_id":85,"tender_category":91},{"latitude":627,"longitude":628,"tender_buying_organization":629,"company_address":630,"company_name_google":629,"postcode":631,"province":632,"place_id_google":629,"avatar":633,"exclusive":7,"summary":634,"description":635,"meta_description":636,"publish":6,"company_display_name":637},"51.922845","4.465715","Stichting Albeda","Weena 743, 3013 AL Rotterdam, Nederland","3013 AL","Zuid-Holland","blob_KLGHLL6RD51PWCS828UG3DHWM7DGOBPB.","Kom werken bij Albeda! Wij vinden professionaliteit, ontwikkeling en kwaliteit belangrijk. In de verschillende colleges en bij de stafafdelingen werken de teams met creativiteit, passie en flexibiliteit dag in dag uit aan de toekomst van onze studenten. Wij zijn een inclusieve school.","\u003Cp>\u003Cstrong>Iedereen telt mee en doet er toe. Het vakmanschap van onze docenten & instructeurs wordt ingezet voor kwaliteit en vernieuwing. De onderwijsteams werken hiervoor samen met bedrijven, maatschappelijke instellingen en buurtorganisaties. Bij Albeda draait alles om het onderwijs en het leren van en met studenten en medewerkers.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Albeda\u003C/strong>\u003Cbr>Albeda is een regionaal opleidingscentrum in Rotterdam en omgeving. Met kleinschalig, herkenbaar en aantrekkelijk onderwijs voor vakmanschap en burgerschap, vormgegeven in colleges. We bouwen samen met bedrijven aan een ondernemende school voor beroepsonderwijs in de stad en de regio. Daarbij werken we intensief samen met de onderwijsinstellingen in onze omgeving, zowel het toeleverend als het vervolgonderwijs.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Over onze medewerkers\u003C/strong>\u003Cbr>Bij Albeda werken talentvolle, enthousiaste en gemotiveerde mensen. Onze medewerkers vinden professionaliteit, ontwikkeling en kwaliteit belangrijk. En onze medewerkers vertellen je hier graag meer over. Elke medewerker is zich bewust van zijn voorbeeldrol als mens, burger en professional. Zet zich in voor gelijke kansen, inclusie en studiesucces en leert de student zich te bewegen in de maatschappij en de juiste vaardigheden die hiervoor nodig zijn te hanteren.\u003C/p>","Ontdek carrièrekansen bij Albeda, een regionaal opleidingscentrum in Rotterdam. Werken met passie en flexibiliteit, streven naar kwaliteit en inclusiviteit. ","Albeda",{"latitude":639,"longitude":640,"id":85,"tender_buying_organization":629,"company_address":641,"postcode":642,"province":632},"51.9556832","4.5494666","Prins Alexanderlaan 41, 3068 PN Rotterdam","3068PN",[644],{"tender_category_obj":645,"id":647},{"id":91,"type":646},"Overig",28389,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Stichting-Albeda/Docent-Beroepsgerichte-vakken/2A636677-36AD-482D-A77F-EE7DF4B83107",[],"mercell_st_albeda_T182532","Docent Beroepsgerichte vakken","Indienen offertes","2025-11-19 09:00:00","mercell_st_albeda","https://s2c.mercell.com/tender/182532/supplier","Docent Beroepsgerichte vakken Schaal LB Albeda CSP - Prins Alexanderlaan 41 0,6 fte 24 november 2025 30 januari 2026 Wegens uitval van 12 beroepsgerichte lessen in periode 2 zijn wij opzoek naar een Docent Beroepsgerichte vakken. De docent beroepsgericht verzorgt onderwijs voor eerste- en tweedejaars BOL-studenten die later in de kinderopvang of de bso gaan werken. De lessen gaan over het verzorgen van eten en drinken, rustmomenten en verschoningsmomenten, het methodisch aanbieden van activiteiten, thematisch werken, observeren en rapporteren, het opstellen van een begeleidingsplan en het omgaan met ouders en samenwerkingspartners in het werkveld. Daarnaast begeleidt de docent studenten tijdens hun stage. Daarbij ligt de nadruk op het toelichten van de stageopdrachten en het stimuleren van een professionele beroepshouding. Functie-eisen: - Je beschikt over aantoonbaar Hbo-niveau - Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid - Je hebt affiniteit met de doelgroep - Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied, de praktijk van de opleiding en didactische methoden en technieken - Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten - Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs - Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen Competenties: - Luisteren (naar studenten) - Groepsmanagement - Presenteren - Plannen en organiseren (onderwijs) - Resultaatgerichtheid - Werkveldgerichtheid","2025-11-14","2025-11-24","2026-01-30"," ","\u003Cstrong>Docent Beroepsgerichte vakken\u003Cbr/>Schaal LB\u003Cbr/>Albeda CSP - Prins Alexanderlaan 41\u003Cbr/>0,6 fte\u003Cbr/>24 november 2025 30 januari 2026\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wegens uitval van 12 beroepsgerichte lessen in periode 2 zijn wij opzoek naar een Docent Beroepsgerichte vakken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De docent beroepsgericht verzorgt onderwijs voor eerste- en tweedejaars BOL-studenten die later in de kinderopvang of de bso gaan werken. De lessen gaan over het verzorgen van eten en drinken, rustmomenten en verschoningsmomenten, het methodisch aanbieden van activiteiten, thematisch werken, observeren en rapporteren, het opstellen van een begeleidingsplan en het omgaan met ouders en samenwerkingspartners in het werkveld. Daarnaast begeleidt de docent studenten tijdens hun stage. Daarbij ligt de nadruk op het toelichten van de stageopdrachten en het stimuleren van een professionele beroepshouding.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Functie-eisen:\u003Cbr/>- Je beschikt over aantoonbaar Hbo-niveau\u003Cbr/>- Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid\u003Cbr/>- Je hebt affiniteit met de doelgroep\u003Cbr/>- Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied, de praktijk van de opleiding en didactische methoden en technieken\u003Cbr/>- Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten\u003Cbr/>- Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs\u003Cbr/>- Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen\u003Cbr/>\u003Cbr/>Competenties:\u003Cbr/>- Luisteren (naar studenten)\u003Cbr/>- Groepsmanagement\u003Cbr/>- Presenteren\u003Cbr/>- Plannen en organiseren (onderwijs)\u003Cbr/>- Resultaatgerichtheid\u003Cbr/>- Werkveldgerichtheid\u003Cbr>","temporary","2A636677-36AD-482D-A77F-EE7DF4B83107","41a2eee0-cbbf-f011-bbd2-00224887c7cb","\u003Cp>Wegens uitval van 12 beroepsgerichte lessen in periode 2 zijn wij opzoek naar een Docent Beroepsgerichte vakken.\u003Cbr>\u003Cbr>De docent beroepsgericht verzorgt onderwijs voor eerste- en tweedejaars BOL-studenten die later in de kinderopvang of de bso gaan werken. De lessen gaan over het verzorgen van eten en drinken, rustmomenten en verschoningsmomenten, het methodisch aanbieden van activiteiten, thematisch werken, observeren en rapporteren, het opstellen van een begeleidingsplan en het omgaan met ouders en samenwerkingspartners in het werkveld. Daarnaast begeleidt de docent studenten tijdens hun stage. Daarbij ligt de nadruk op het toelichten van de stageopdrachten en het stimuleren van een professionele beroepshouding.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen:\u003C/strong>\u003Cbr>- Je beschikt over aantoonbaar Hbo-niveau\u003Cbr>- Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid\u003Cbr>- Je hebt affiniteit met de doelgroep\u003Cbr>- Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied, de praktijk van de opleiding en didactische methoden en technieken\u003Cbr>- Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten\u003Cbr>- Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs\u003Cbr>- Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C/strong>\u003Cbr>- Luisteren (naar studenten)\u003Cbr>- Groepsmanagement\u003Cbr>- Presenteren\u003Cbr>- Plannen en organiseren (onderwijs)\u003Cbr>- Resultaatgerichtheid\u003Cbr>- Werkveldgerichtheid\u003C/p>","1","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Wegens uitval van 12 beroepsgerichte lessen in periode 2 zijn wij opzoek naar een Docent Beroepsgerichte vakken.\u003Cbr>\u003Cbr>De docent beroepsgericht verzorgt onderwijs voor eerste- en tweedejaars BOL-studenten die later in de kinderopvang of de bso gaan werken. De lessen gaan over het verzorgen van eten en drinken, rustmomenten en verschoningsmomenten, het methodisch aanbieden van activiteiten, thematisch werken, observeren en rapporteren, het opstellen van een begeleidingsplan en het omgaan met ouders en samenwerkingspartners in het werkveld. Daarnaast begeleidt de docent studenten tijdens hun stage. Daarbij ligt de nadruk op het toelichten van de stageopdrachten en het stimuleren van een professionele beroepshouding.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen:\u003C/strong>\u003Cbr>- Je beschikt over aantoonbaar Hbo-niveau\u003Cbr>- Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid\u003Cbr>- Je hebt affiniteit met de doelgroep\u003Cbr>- Je beschikt theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied, de praktijk van de opleiding en didactische methoden en technieken\u003Cbr>- Je bent vaardig in het coachen van individuele en groepen studenten\u003Cbr>- Je bent vaardig in het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs\u003Cbr>- Je bent vaardig in het aansturen van het leerproces en het toepassen van diverse pedagogische/didactische werkvormen\u003C/p>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C/strong>\u003Cbr>- Luisteren (naar studenten)\u003Cbr>- Groepsmanagement\u003Cbr>- Presenteren\u003Cbr>- Plannen en organiseren (onderwijs)\u003Cbr>- Resultaatgerichtheid\u003Cbr>- Werkveldgerichtheid\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>","Docent Beroepsgerichte vakken - Stichting Albeda",{"single":7,"limit":227,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":672,"filters":673,"order_by":687},{},{"and_filters":674,"or_filters":686,"or_disjunction":12},[675],{"filters":676},[677,682],{"field_name":678,"value":679,"operator":681},"publish",[680],"0","neq",{"field_name":683,"value":684,"operator":685},"tender_id",[608],"==",[],[688],{"field":689,"direction":690},"tender_first_seen","desc",[692,696,699,704,706],{"field_name":693,"value":694,"operator":681},"tender_source",[695],"negometrix",{"field_name":693,"value":697,"operator":681},[698],"negometrix_login",{"field_name":700,"value":701,"operator":703},"tender_date",[702],"2025-11-17 10:00:00",">=",{"field_name":678,"value":705,"operator":681},[680],{"field_name":707,"value":708,"operator":681},"oim_vacancy",[709],"true",{"active_vacancies":711,"vacancies_by_province":712,"vacancies_by_category":713},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[715,717,719,721,723,725,727,729,731,733,735,737,739,741,743,745],{"name":716,"code":491},"Beleid",{"name":718,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":720,"code":68},"Communicatie",{"name":722,"code":167},"Financieel",{"name":724,"code":79},"ICT",{"name":726,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":728,"code":83},"Inkoop",{"name":730,"code":85},"Juridisch",{"name":732,"code":529},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":734,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":736,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":738,"code":525},"Ruimtelijke Ordening",{"name":740,"code":521},"Sociaal Domein",{"name":742,"code":463},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":744,"code":227},"Vergunning en Handhaving",{"name":646,"code":91}]