Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
27 jul 2026
100
28 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Ben jij dé AFAS-specialist die energie krijgt van het inrichten en optimaliseren van processen, het ondersteunen van gebruikers én het verbeteren van applicaties die direct bijdragen aan een goed lopende organisatie? Dan zoeken we jou!
Als HR Applicatiebeheerder AFAS ben jij dé spil in de implementatie en de doorontwikkeling van onze AFAS HR-applicatie. Jij zorgt ervoor dat we AFAS processen ingericht worden en werken, richt het dagelijks beheer in, en draagt bij aan de doorontwikkeling en het optimaal gebruik van AFAS binnen de organisatie. Je zorgt dat processen soepel lopen, gebruikers goed ondersteund worden en dat AFAS aansluit bij de bedrijfsvoering.
Jij zorgt ervoor dat het systeem optimaal wordt ingericht en blijft meegroeien met onze organisatie door te analyseren wat beter, slimmer en efficiënter kan. Nieuwe processen test jij zorgvuldig voordat ze live gaan. Zie je een uitdaging? Dan ga jij die niet uit de weg. Je bent een echte aanpakker en schakelt makkelijk tussen techniek, processen en gebruikers. In deze rol werk je nauw samen met verschillende key users en draag je actief bij aan continue verbetering.
Wat ga je doen?
- Inrichten en documenteren van processen (o.a. instroom, ....)
- Inrichten van het dagelijks beheer van AFAS
- Optimaliseren van AFAS, ontwikkelen en verbeteren van (API)-koppelingen met andere systemen;
- Bieden van eerstelijns en tweedelijns ondersteuning bij vragen;
- Maken van analyses en rapportages die écht waarde toevoegen;
- Oplossen van incidenten en doorvoeren van aanpassingen;
- Meedenken over automatisering en koppelingen (bijv. met andere systemen);
- Signaleren van verbeterkansen en deze realiseren
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Functioneel applicatiebeheerder AFAS;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
- Uurtarief maximaal €100,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding gericht op ICT / Functioneel applicatiebeheer (10 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel applicatiebeheerder AFAS (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van AFAS, ontwikkelen en verbeteren van (API)-koppelingen met andere systemen (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het bieden van eerstelijns en tweedelijns ondersteuning bij vragen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het signaleren en realiseren van verbeterkansen (10 punten).
Organisatie en team
Gemeente Borne
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Team
Jij komt in het team HR terecht.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 augustus 2026, vanaf 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)
Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.
Overig algemeen:
Gemeente Borne heeft er voor gekozen om een administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat je een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. Je zal in casu factureren aan de administratieve partner middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding. Door in te schrijven ga je ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
