Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
14 aug 2026
100
24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als beleidsmedewerker stel je beleidsvoorstellen op, evalueer je beleid en volg je relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Jij bent breed inzetbaar, afhankelijk van de bestuurlijke planning en het afdelingsplan draag jij bij aan verschillende beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein. Als beleidsmedewerker speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente.
Taakaccenten liggen o.a. op het gebied van subsidieverstrekkingen, onderwijs, inclusie en het voorliggende veld.
Wat ga je doen?
- Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken;
- Je bent verantwoordelijk voor subsidieaanvragen en handelt deze, in samenwerking met beleidsondersteuners, zelfstandig af;
- Is verantwoordelijk voor beleid met betrekking tot onderwijs;
- Je bent een echte verbinder met een zakelijke insteek;
- Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader;
- Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein op strategisch niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van onderwijs, subsidieverstrekkingen en het voorliggende veld.
Wensen en competenties
Wensen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociale Zaken (10 punten);
- Uiterlijk beschikbaar per 10 januari 2026 voor 24 uur in de week (10 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (geef duidelijk in het cv aan waar deze ervaring is opgedaan) (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid (30 punten);
- Een maximum uurtarief van €100,- per uur exclusief btw, exclusief reiskosten woon- werkverkeer. (20 punten).
Competenties
- Strategisch en analytisch vermogen;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Verbindend en communicatief sterk;
- Ondernemend
- Oplossing- en resultaatgericht;
- Organisatiesensitief en hands-on;- Creatief;- Sociaal.
Organisatie en team
Gemeente Borne
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Wie ben jij?
Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega's en externe partijen. Je begrijpt hoe gemeentelijke organisaties werken, maar bent ook ondernemend ingesteld en niet bang om te vernieuwen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet anderen daarin mee te nemen. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met gevoel voor timing, politiek-bestuurlijke verhoudingen en draagvlak. Je werkt samen met de teamleider Sport en team Vastgoed om de implementatie zorgvuldig op te zetten en uit te voeren.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 21 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)
Hybride: Hybride werken is mogelijk: 50%
Overig algemeen:
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
