Logo van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
Logo van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Coordinator Consulent kind en jeugd

Julianastraat 6, 2411 CV Bodegraven, Nederland

Sluit over 13 dagen

Begindatum:

2 mrt 2026

Einddatum:

1 jan 2027

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

5 mrt 2026
Opdracht tarief 100Opdracht uren 24
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Ben jij een verbindende professional met visie op de ondersteuning aan inwoners van 0 tot 100 jaar? Voor een tijdelijk project zoeken wij een enthousiaste collega die een sleutelrol vervult in het versterken van preventieve en vroegtijdige ondersteuning aan inwoners van 0 tot 100 jaar, met als doel passende hulp zo dichtbij mogelijk te organiseren.
Als coördinator / projectleider Consultenten Kind en Jeugd stuur je aan en coördineer je de inzet van consultenten die werkzaam zijn op basisscholen en in samenwerking met huisartsen. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische aansturing, de doorontwikkeling van het project en de samenwerking met ketenpartners.
Het project is in 2025 gestart en bevind zich nu in de doorontwikkel fase, waarin de focus ligt op het verder versterken van de samenwerking, structuur en inhoudelijke kwaliteit.

Wat ga je doen?

  • Beleidsuitvoering: Bewaken van kwaliteit, voortgang, resultaten en KPI's.

  • Beleidsontwikkeling: Het signaleren, ontwikkelen en uitvoeren van basis- en collectieve vormen van ondersteuning. Als gemeente zien wij grote kansen in het collectiveren van ondersteuning. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het signaleren van deze kansen en daarop in te spelen.

  • Procesbewaking en afstemming: Signaleren van knelpunten en ontwikkelkansen binnen de praktijk en deze vertalen naar beleid en verbeteracties.

  • Netwerk en samenwerking: Overleggen met samenwerkingspartners zoals praktijkondersteuners, huisartsen, intern begeleiders van het onderwijs, pedagogische professionals bij kinderopvangorganisaties en Jeugdverpleegkundigen binnen het Centrum van Jeugd en Gezin om samenhangende ondersteuning te bieden en de organisaties daar waar nodig te adviseren en ondersteunen in hun taak.

Eisen

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding (bijv. Social Work, Pedagogiek, Psychologie, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
  • Aantoonbare ervaring met projectleiding en/of coördinerende werkzaamheden.
  • Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. Je verklaart hierbij dat de aangeboden professional geen zzp'er is.

Wensen en competenties

Competenties
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • Vermogen om te schakelen tussen beleid en uitvoering.
  • Proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkhouding.

Organisatie en team

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk heeft met haar 34.000 inwoners, één integraal sociaal domein, geheten Team Boris. Team Boris heeft vier leidende principes waaruit gewerkt wordt voor en met de inwoners;
  • Snel & Eenvoudig
  • Zo dichtbij mogelijk
  • Uitgaan van de mogelijkheden
  • Noodzakelijk en collectief
Dit multidisciplinaire team bestaat uit bevlogen professionals, die zijn verdeeld in 2 teams. Een team dat zich richt op de verstrekking van maatwerk en een team dat richt op preventie, het voorkomen van het inzetten van maatwerk. Beide teams worden ondersteund door collega's in de backoffice- en beleids- en kwaliteitsmedewerkers.

Waar is de gemeente mee bezig?
Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 265 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, do, vr