Begindatum:
23 nov 2026Einddatum:
23 nov 2027
Publicatiedatum:
6 nov 2026
110
10 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wij zoeken een verkeerskundig adviseur die de gemeente Beuningen ondersteunt bij het ontwikkelen, beoordelen en realiseren van infrastructurele maatregelen die voortvloeien uit de woningbouwopgave in Winssen en Ewijk. Daarbij fungeer je als adviseur als schakel tussen verkeerskundige analyses, ruimtelijke ontwikkelingen, bestuurders, bewoners en de technische uitwerking van infrastructurele projecten.
Werkzaamheden
Wie ben jij?
Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het verkeerskundig begeleiden van woningbouwontwikkelingen, waarbij niet alleen de interne wijkontsluiting, maar ook de impact op het bestaande gemeentelijke en provinciale wegennet integraal wordt beschouwd en vertaald naar realiseerbare infrastructurele maatregelen. Daarnaast beschikt je over ruime ervaring in de samenwerking met provinciale wegbeheerders bij de voorbereiding en realisatie van infrastructurele projecten en werkt samen met civieltechnische ontwerpers en ingenieursbureaus. Ook is ontwerpgericht werken, zoals de verkeerskundige kennis vertalen naar uitvoerbare ontwerpen en en kennis van relevante CROW - richtlijnen een onderdeel van de opdracht.
Ook heb je ruime ervaring met participatie- en omgevingsprocessen rondom infrastructurele projecten, waarbij uiteenlopende belangen moeten worden afgewogen en draagvlak wordt gecreëerd voor verkeerskundige en infrastructurele oplossingen.
Werkzaamheden
- Vertalen van woningbouwontwikkelingen naar verkeerskundige consequenties.
- Opstellen en beoordelen van verkeersstructuren.
- Het maken van een integrale afweging tussen bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid
- Presenteren aan inwoners, ondernemers en belanghebbenden.
- Omgaan met weerstand en tegengestelde belangen.
- Vertalen van complexe verkeerskundige vraagstukken naar begrijpelijke taal.
- Ondersteunen en begeleiden van participatiebijeenkomsten
- Adviseren van wethouders, management en projectteams.
- Opstellen van bestuurlijke stukken.
- Werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Oog hebben voor maatschappelijke, bestuurlijke en financiële belangen.
Wie ben jij?
Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het verkeerskundig begeleiden van woningbouwontwikkelingen, waarbij niet alleen de interne wijkontsluiting, maar ook de impact op het bestaande gemeentelijke en provinciale wegennet integraal wordt beschouwd en vertaald naar realiseerbare infrastructurele maatregelen. Daarnaast beschikt je over ruime ervaring in de samenwerking met provinciale wegbeheerders bij de voorbereiding en realisatie van infrastructurele projecten en werkt samen met civieltechnische ontwerpers en ingenieursbureaus. Ook is ontwerpgericht werken, zoals de verkeerskundige kennis vertalen naar uitvoerbare ontwerpen en en kennis van relevante CROW - richtlijnen een onderdeel van de opdracht.
Ook heb je ruime ervaring met participatie- en omgevingsprocessen rondom infrastructurele projecten, waarbij uiteenlopende belangen moeten worden afgewogen en draagvlak wordt gecreëerd voor verkeerskundige en infrastructurele oplossingen.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding verkeerskunde, mobiliteit en/of een vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van verkeerskundige adviseur en/of een direct vergelijkbare functie. Dit licht je toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente, provincie en/of andere publieke organisatie. Dit licht je toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkeling die gevolgen had voor een provinciale weg waarbij er verkeerskundige maatregelen zijn uitgewerkt en/of beoordeeld. Dit licht je toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verkeerskundige advisering én afstemming tussen gemeente, provincie en projectontwikkelaar en/of woningcorporatie. Dit licht je toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij minimaal 2 projecten met woningbouw- en/of gebiedsontwikkeling. Benoem de projecten duidelijk in de offerte.
- Je hebt aantoonbare kennis van gebiedsontsluitingswegen, erftoegangswegen en/of duurzame mobiliteit. Benoem dit duidelijk in de offerte.
Wensen en competenties
Wensen (weging, totaal 100 punten)
Competenties
- Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Gelderland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten).
- Aantoonbare kennis van provinciale infrastructuur én samenwerking met provinciale wegbeheerders. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkelingen van minimaal 250 woningen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de rol van verkeerskundige adviseur en/of direct vergelijkbare functie (30 punten):
- Minimaal 10 jaar (30 punten)
- Minimaal 9 jaar (20 punten)
- Minimaal 8 jaar (10 punten)
- Minimaal 7 jaar (0 punten)
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Planmatig en gestructureerd werken
- Adviseringskracht
Organisatie en team
De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega's werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.
Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega's zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.
Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega's zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.
Gespreksinformatie
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag, Dinsdag, Woensdag en Donderdag.
Overig algemeen: Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie in pdf.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, vr
