Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Vanwege het niet kunnen invullen van de openstaande vacature senior beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling, zijn wij op zoek naar een (interim) senior beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling met coördinerende taken.

Als adviseur ben jij verantwoordelijk voor een uiteenlopend takenpakket. Je geeft richting aan de ruimtelijke ontwikkeling van gemeente Beuningen en vertaalt de omgevingsvisie naar beleid en plannen, weegt belangen zorgvuldig af en neemt de regie bij complexe ruimtelijke vraagstukken. Zo wordt er samen met collega's voor een toekomstbestendige gemeente, gezorgd waarin wonen, werken en duurzaamheid hand in hand gaan.

De opdracht is resultaatgericht, afgebakend en tijdelijk van aard.

De ideale professional beschikt over sterke vakinhoudelijke kennis van ruimtelijke ordening, planologie en beleidsontwikkeling en heeft ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Daarnaast weet je complexe ruimtelijke vraagstukken op een constructieve en oplossingsgerichte wijze te benaderen.

Werkzaamheden

• Inhoudelijke regie en beleidsontwikkeling ruimtelijke ordening
  Voeren van regie binnen het vakgebied ruimtelijke ordening en ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van integraal ruimtelijk beleid.
• Omgevingswet en omgevingsplannen
  Opstellen, begeleiden en implementeren van omgevingsplannen en bijdragen aan de verdere invoering en toepassing van de Omgevingswet.
• Coördinatie en procesregie
  Vervullen van een coördinerende rol binnen het RO-team, bewaken van samenhang in werkzaamheden en sturen op een effectieve uitvoering van ruimtelijke processen.
• Project- en casemanagement
  Begeleiden van ruimtelijke initiatieven en woningbouwontwikkelingen, optreden als verbindende casemanager en afstemmen met interne en externe stakeholders.
• Advisering en juridische ondersteuning
  Adviseren over complexe ruimtelijke vraagstukken, bezwaar- en beroepsprocedures begeleiden en fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, projectleiders en collega's.

Je draagt als senior-adviseur bij aan de verdere professionalisering van het team en versterkt de samenwerking tussen de beleidsafdeling en de uitvoerende afdelingen binnen de organisatie.

Resultaat van de opdracht

• Complexe ruimtelijke dossiers zijn inhoudelijk en procedureel correct afgerond binnen de geldende wet- en regelgeving.
• Omgevingsplannen en ruimtelijke onderbouwingen zijn actueel, juridisch houdbaar en vastgesteld of besluitrijp opgeleverd.
• De Omgevingswet is verder geïmplementeerd en verankerd in de werkwijze van het RO-domein.
• Ruimtelijk beleid is geactualiseerd, integraal afgestemd en toegepast in ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven.
• Woningbouw- en gebiedsontwikkelingen zijn zorgvuldig begeleid, waarbij bestuur en organisatie deskundig zijn geadviseerd over ruimtelijke en juridische vraagstukken.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen mobiel;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in ruimtelijke en of juridische richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als RO-beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie;
• Beschikbaar voor minimaal 36 uur per week vanaf 21 september 2026;
• Een maximum uurtarief van € 120,00 excl. BTW en incl. fee en reiskosten woon/werkverkeer.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij als RO adviseur bij een middelkleine gemeente (20.000 tot 40.000 inwoners) (15 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Omgevingswet en het omgevingsrecht, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als RO-adviseur bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare kennis van de regio Beuningen, Rijk van Nijmegen en Land van Maas en Waal, motiveer dit in een aparte alinea in het cv (5 punten);
• Gemeente Beuningen hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van jou verwacht dat je daartoe bereid is en je agenda voldoende flexibel is (5 punten).

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Gericht op samenwerking;
• Proactief, initiatief nemen;
• Politiek sensitief;
• Resultaatgericht (projectmatig werken).
• Zelfstandig;
• Flexibel

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega's werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega's zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 september 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 september 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: De richtlijn is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Er wordt verwacht dat je bereid en flexibel bent om naar kantoor te komen als dit nodig is voor afspraken.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.