Secretaris Bezwaarschriftencommissie

Voor de Algemene Kamer van de bezwaarschriftencommissie zoeken wij een juridisch sterk onderlegde en organisatorisch vaardige secretaris. De secretaris is verantwoordelijk voor de inhoudelijke, procedurele en organisatorische ondersteuning van het bezwaarproces binnen de Algemene Kamer en levert daarnaast een bijdrage aan werkzaamheden voor de Sociale Kamer.

De opdracht richt zich op het zorgvuldig en tijdig behandelen van bezwaarschriften, het bewaken van termijnen en het coördineren van de verschillende stappen binnen het bezwaarproces. Daarbij is er een belangrijke rol voor zowel formele als informele afdoening van bezwaren.

Concreet omvat de opdracht onder meer:

• Plannen en voorbereiden hoorzittingen algemene kamer commissie bezwaarschriften;
• het schrijven van adviezen voor de commissie bezwaarschriften algemene kamer (o.a. Omgevingswet, WOO, APV, Opiumwet, AWB) en sociale kamer (Wmo, Participatiewet);
• Sturen op informeel traject voorafgaand aan formele behandeling van een bezwaar;
• verantwoordelijk voor het gehele bezwaarproces van ontvangst bezwaarschrift tot het tijdig nemen van een beslissing op bezwaar;
• aanpassen Verordening behandeling bezwaarschriften;
• invoeren digitaal audioverslag;
• Samenstellen nieuwe bezwaarschriftencommissie.

Wij zoeken een betrokken en gemotiveerde professional die graag samenwerkt en gemakkelijk contact legt met verschillende stakeholders. Je combineert inhoudelijke juridische kennis met een praktische en resultaatgerichte aanpak en voelt je thuis in een dynamische bestuurlijke omgeving.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De professional maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van secretaris bezwaarschriftencommisie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare kennis van bestuursrecht. Benoem dit duidelijk in de offerte;
• Bereid om minimaal 1 dag per week op kantoor te werken in verband met de commissievergaderingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden én inwerken van nieuwe medewerkers. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
• Uurtarief maximaal € 122,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de rol van secretaris bezwaarschriftencommisie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
  • Minimaal 8 jaar (40 punten);
  • Minimaal 7 jaar (25 punten);
  • Minimaal 6 jaar (10 punten);
  • Minimaal 5 jaar (0 punten);

Competenties

• Generalist;
• Zelfstandig;
• Juridisch inzicht;
• Zorgvuldigheid;
• Onafhankelijkheid en integriteit;
• Communicatieve vaardigheden;
• Organisatievermogen;
• Analytisch vermogen;
• Samenwerkingsgericht;
• Stressbestendigheid.

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega's werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega's zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de alle CV's inclusief die niet voldoen aan uitvoeringscriterium offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je bent bereid om minimaal 1 dag per week op kantoor te werken in verband met de commissievergaderingen.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.